傑報電視節目報導

最新動態

製造業薪資及福利調查3/10-5/10

2020傑報薪資及福利調查開始連續20聚焦造業薪調分析是企業人資必備的薪資參考書由傑報人力資源服務集團主辦,桃園市工業會、新竹縣工業會、苗栗縣工業會與台灣電路板協會協辦,誠摯邀約製造業企業參與填表,成果報告書提供填表企業,收件日期至2020/05/10,敬請把握 

有效選才面談及BEI技術實戰演練

人資能愈快速有效地招募到公司需求適合人才,就能愈快速讓公司營運獲利。本課程為您請到【徐永康顧問_鴻海/富士康集團()集團前人資長分享招募面試的經驗與心法實際指導與演練如何運用「行為事件訪談法(Behavioral Event Interview,簡稱BEI)以協助人資快速有效找到適合的人才。 

目標管理績效及OKR實戰運用

目標與關鍵結果(Objectives and Key Results,簡稱OKR)關鍵績效指標(key Performance Indicators,簡稱KPI)差異在於「KPI_別人要我們做的事」,「OKR_我們自己想做的事OKR強調在共識基礎上,聚焦在最重要的任務上,以期快速有效達到績效目標。 

薪資政策及人力資源策略運用與規劃

基本工資調漲、人事成本趨增…,無論招才留才,都讓人好「薪」煩!薪資政策規劃的好,牽動人資主要績效的選用育留自然得心應手。本課程邀約傑報〔首席顧問_林建銘〕與〔薪資調查顧問_賴素玄〕強強聯手,從「薪資政策」出發,談策略規劃、行動執行與操作技巧,協助企業人資綜覽薪資政策全貌,建立應有的思維與管理提醒,一解憂「薪」事。

傑報專業看護服務

對於有需要長期照護的家庭來說,聘請外籍看護有時是緩解照護壓力與時間的最佳解!傑報提供「家庭看護工」、「養護機構看護工」與「家庭幫傭」多元看護服務。洽詢專線0800-558-800  了解更多》

【2020.02.03更新】企業人資注意!武漢肺炎相關措施因應

武漢肺炎【新型冠狀病毒(2019-nCoV)暫定名稱】擴散全球,人傳人情況惡化,基於防疫的必要措施,中小學配合指揮中心延後開學,非常時期下的防疫照顧假,企業人資該如何配合執行?員工本身或家人因疫情需隔離照顧,又該出示什麼表單及假別,工資又該如何計算? 『傑報人力資源服務集團』人資管理及勞動法令首席顧問_林建銘,彙總出企業因應武漢肺炎防疫措施勞工請假及防疫照顧假執行做法建議,並提供檔案歡迎下載。

【2020.02.03更新】企業人資注意!武漢肺炎相關措施因應

武漢肺炎相關措施因應【新型冠狀病毒(2019-nCoV)暫定名稱】2020.02.03更新

武漢肺炎來勢洶洶,相關措施也一波波,網路訊息千百種!企業主與人資朋友們,您是否已經措手不及,不知如何應對?『傑報人力資源服務集團』人資管理及勞動法令首席顧問_林建銘,特別整理出”武漢防疫措施及法令規範”,提供您快速了解防疫措施及法令規範。

2019製造業薪資及福利調查重點摘要

【2019製造業薪資及福利調查重點摘要】

2019製造業薪資及福利調查報告,完成問卷填表企業突破200家。2019年度調薪平均幅度預估3.0-3.9%。調查發現:企業規模愈大,在派遣與藍領外勞人力運用上佔比愈高,且調薪意願也較高。2020薪資調查【企業填表】募集中!擬於2020年3月發送問卷填表,【免費參加+精美報告+報告說明會】。歡迎點選進入報名2020薪資調查報告填表。

美的in台灣 傑報公司簡介

【美的in台灣】電視節目報導

傑報人力資源服務集團成立於1993年,專業深耕人力資源等相關服務。派遣及代招募服務到外籍勞工引進並協助雇主宿舍建置與生活管理;並延伸擴展全面性的人力資源顧問諮詢、輔導及企業教育訓練服務;【發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力】的願景目標。

傑報幸福村

【傑報幸福村】外籍移工集合式宿舍服務

設址於桃園市平鎮區,為大型飯店式宿舍,配置24小時管理中心輪班管理、進出刷卡門禁管理、房客住宿異常通知;傑報每年皆榮獲(連續11年)「勞動力發展署私立就業服務機構_從事跨國人力仲介服務品質」評鑑【A】級。秉持「您的員工,我的家人」與遠從異鄉來台工作的移工建立最佳互信關係。

精選推薦

傑報共識營

【傑報共識營專家】達共識 非難事

藉由實操體驗,感受玩出共識的熱情。
課程活潑互動,深入淺出的共識學習。
學習目標明確,表單工具助提升效益。
培養策略思考,養成全方位規劃能力。

【移工宿舍免費健診】服務起跑

傑報每年皆榮獲「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑A級」。即日起,傑報邀請聘僱外籍移工企業雇主一同重視移工住宿安全,推動「移工宿舍免費健診服務」,以降低意外事故的發生。

【職能評鑑】不再只能 無限可能

透過傑報職能評鑑系統檢視員工個人能力,找出關鍵人才的關鍵行為與職務適配度,讓人才在能力發展上更聚焦且主動表現在行動思維上,直接促進公司產品與服務提升,達到企業績效進步的目的。

【傑報媒體廣告】虛實整合,不斷創新

新版本「0800job-找工作」網站,全新介面,職缺凸顯一目了然。可同時選取多個區域條件功能,一次給你更多資訊;讀取速度亦較之前版本提升三倍左右,加快搜尋時間;網站加入SSL安全憑證加密,為資料提供多一層保護。

傑報25週年 趨勢論壇

【傑報25周年】一起共好,好上加好

傑報人力資源服務集團總經理陳欽碧表示,「人才是企業經營之鑰;人力資本是企業競爭的關鍵;人力資源管理是企業組織發展的基石。」期許傑報能一直在人資領域上夥同所有同仁及企業客戶「一起共好,好上加好」。

傑報人資講堂

【傑報人資講堂】法令學習.趨勢解析.共識活動

傑報人資講堂為常年舉辦活動。主要邀請對象為企業人資與對HR議題有興趣的企業朋友們,主題聚焦在人力資源領域,涵蓋「法令學習、趨勢解析、共識活動」。邀約產官學界知名專家與學者,每年至少規劃10場以上免費及收費講座。期許與人資朋友們一同更精進學習。講座活動更與公益單位配合,以實質行動展現回饋社會的責任心。

熱門課程

【非權責主管的財報/人資管理】

本課程以主管領導部門需具備的人資管理及財務決策出發,提升主管以精準解讀財報資訊連結數字管理提升績效,協助主管如何兼顧企業管理在執行面、制度面及法律面的需求,提升主管在部門及人員管理的實務技巧,佐化繁為簡的財務指標變化做出正確的財務決策,促進企業從合法化的管理技巧出發,進而達到合理化的管理結果。

【非人資主管的人力資源管理】

從法令與實務、溝通與引導談非人資主管的人力資源管理。協助企業及企業用人單位主管,具備勞動法令的基礎、了解違法管理的風險、熟悉合法合理管理的技巧、具備良好的溝通能力及同仁指導、工作指派與職場溝通能力。

【非人資主管的人力資源管理】法令實務篇

人力資源管理真的只是人力資源部門的事嗎?人力資源管理的治標,來自於公司內部管理規定的重新檢視修正;真正的治本,應該回歸到用人主管是否從合法化的基礎進行合理化的管理。

【非人資主管的人力資源管理】職場溝通篇

協助企業在同仁管理及同仁感受的天秤上,取得雙贏的絕佳平衡,避免勞資爭議、促進人才穩定。

【高績效管理團隊】協助方案

2大方案:高績效團隊標靶實戰營與高績效團隊熱情體驗營
9大績效:建構制度、經營共識、策略聚焦、展開目標、管理跟催、落實考核、激勵改善、 強化領導、活化團隊。

通路大講堂

【通路大講堂_公益分享講座】

由台北商業電子零件公會主辦,每月邀約各領域佼佼者,分享經營理念與操作實務。講座活動「完全免費」,歡迎踴躍報名參加。請點選以下連結網址,
了解更多:http://www.tecsa.org.tw/courses

最新文章

傑報幸福村防疫『心』攻略 最高準則『同理心』至上

三月 30th, 2020|傑報動態|

傑報幸福村(桃園市平鎮區獨棟外勞宿舍)在疫情期間,成立「疫情防疫小組」,制定健康檢核表、配置隔離房、公佈欄、電視牆、電梯內強力宣導外;排定人力協助量體溫、叮嚀勤消毒勤洗手,運用通訊軟體line設立『居家檢疫關懷專區』,讓隔離的外勞在居家檢疫期間能獲得立即的生活協助。

全方位連動的人力資源整合服務

人力資源管理系統

提供全方位e化管理,專案設計、客製化服務

請連絡:許小姐 Rita|3554436 分機502

了解更多

傑報企業求才媒體服務

大桃園地區求職者唯一首選媒體

請連絡:黃小姐 Eva|3554436 分機107

了解更多

人才派遣、代招募服務

精準媒合,錄取率、報到率、轉正率高

請連絡:徐先生 Jun|3554436 分機308

了解更多

中高階獵才服務

深度調研核心產業 精準搜尋業界人才

請連絡:吳小姐 Vivian|3554436 分機195

了解更多

傑報移工仲介管理

提供全方位的保姆專案,提升外籍勞工職場穩定度

請連絡:林小姐 Sandy|3554436 分機110

了解更多

人力資源顧問輔導

人力資源管理及法令的專家

請連絡:陳小姐 Amy|3554436 分機179

了解更多

發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力

人才是企業經營之鑰,人力資源是企業興衰關鍵。傑報人力資源服務集團提供全方位連動的人力資源整合服務,串聯人才與企業,期望發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力。以人才為引點,提供企業求才媒體廣告、人才派遣、代招募、中高階獵才與外籍勞工仲介管理服務;以整合為基石,提供人力資源管理系統與人力資源顧問輔導。傑報與時俱進、不斷創新深耕,以期「成為人才最感謝的公司、成為企業所信賴的人力資源整合公司、成為人力資源服務的領導公司」。

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連續11年榮獲行政院勞動部勞動力發展署
『全國私立就業服務機構評鑑A級』

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人力資源相關領域
共50張專業證照肯定

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承辦公部門、企業及學校團體
超過500場人資活動執行經驗

知名企業的信賴與肯定

傑報人資系統,對連鎖服務業的彈性班別與人力調度提供很好的解決方案,使我們可以快速掌握人員狀況與了解人力成本,對鬍鬚張企業助益甚多。

趙素玲, 鬍鬚張

感謝傑報精準專業的招募能力讓我採用立即上工的合作模式,對產線缺工潮真是吃了一帖大補丸;而不定時的勞動法令諮詢總是能立即獲得所需的資訊,選擇傑報,真的物超所值!

宋淑珍, 同昱能源

傑報公司人資服務團隊與系統,能有效解決本公司客製化與彈性化的需求,是我們人資很好的夥伴。

ASML, 台灣艾司摩爾

101年開始與傑報合作派遣服務,感謝傑報分享市場薪資競爭力、安排產線人力規劃建議、提供派遣員工完善的福利制度…,解決公司人力缺口並有效降低離職率問題。

楊秀敏, 大塚製藥
人資工作上的所有問題
讓我們來幫助您