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2018傑報移工演講比賽

最新動態

【傑報人資講堂】運用社群媒體招募人才

對大部分的企業人資來說,「找人」一向不是件簡單輕鬆的差事! 隨著數位網絡蓬勃,愈來愈多人資知道可以利用社群工具「找人才名單」。 您知道有那些工具可以運用嗎?這些社群工具的差異性為何? 如何發文吸引目標人才投遞履歷?如何在海量的社群工具中找到心儀人才? 傑報人資講堂特別邀約近來享譽社群界的數位行銷達人織田紀香,教您如何運用社群媒體招募人才,今年僅此一檔,錯過不再!!!

傑報移工演講競賽

【傑報移工演講比賽】即日起開始報名

你身邊有很會說中文的移工同仁嗎?為讓遠渡家鄉的移工們能快速融入及學習中文,我們特別舉辦了演講活動,凡傑報的移工朋友都可以參加,歡迎各業主鼓勵您的同仁報名,獎金內容豐富!完成初賽影片前30位,又可獲得全家便利商店禮物卡乙張喔!(詳情請看活動簡章)

【2018年度製造業薪資及福利調查】

傑報聚焦單一產業持續辦理薪資及福利調查今年邁入第20年,長期蒐集業界薪資福利資訊進行深入分析與趨勢預測。即日起至9月30日,特別加碼推出「免費填表即贈分析報告電子檔」活動,只要在期限內完成填表,即可下載完整電子檔報告,歡迎多多利用。

精選推薦

【移工宿舍免費健診】服務起跑

傑報每年皆榮獲「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑A級」。即日起,傑報邀請聘僱外籍移工企業雇主一同重視移工住宿安全,推動「移工宿舍免費健診服務」,以降低意外事故的發生。

【職能評鑑】不再只能 無限可能

透過傑報職能評鑑系統檢視員工個人能力,找出關鍵人才的關鍵行為與職務適配度,讓人才在能力發展上更聚焦且主動表現在行動思維上,直接促進公司產品與服務提升,達到企業績效進步的目的。

【傑報媒體廣告】虛實整合,不斷創新

新版本「0800job-找工作」網站,全新介面,職缺凸顯一目了然。可同時選取多個區域條件功能,一次給你更多資訊;讀取速度亦較之前版本提升三倍左右,加快搜尋時間;網站加入SSL安全憑證加密,為資料提供多一層保護。

傑報25週年 趨勢論壇

【傑報25周年】一起共好,好上加好

傑報人力資源服務集團總經理陳欽碧表示,「人才是企業經營之鑰;人力資本是企業競爭的關鍵;人力資源管理是企業組織發展的基石。」期許傑報能一直在人資領域上夥同所有同仁及企業客戶「一起共好,好上加好」。

傑報人資講堂

【傑報人資講堂】法令學習.趨勢解析.共識活動

傑報人資講堂為常年舉辦活動。主要邀請對象為企業人資與對HR議題有興趣的企業朋友們,主題聚焦在人力資源領域,涵蓋「法令學習、趨勢解析、共識活動」。邀約產官學界知名專家與學者,每年至少規劃10場以上免費及收費講座。期許與人資朋友們一同更精進學習。講座活動更與公益單位配合,以實質行動展現回饋社會的責任心。

熱門課程

【非人資主管的人力資源管理】

從法令與實務、溝通與引導談非人資主管的人力資源管理。協助企業及企業用人單位主管,具備勞動法令的基礎、了解違法管理的風險、熟悉合法合理管理的技巧、具備良好的溝通能力及同仁指導、工作指派與職場溝通能力。

【非人資主管的人力資源管理】法令實務篇

人力資源管理真的只是人力資源部門的事嗎?人力資源管理的治標,來自於公司內部管理規定的重新檢視修正;真正的治本,應該回歸到用人主管是否從合法化的基礎進行合理化的管理。

【非人資主管的人力資源管理】職場溝通篇

協助企業在同仁管理及同仁感受的天秤上,取得雙贏的絕佳平衡,避免勞資爭議、促進人才穩定。

【高績效管理團隊】協助方案

2大方案:高績效團隊標靶實戰營與高績效團隊熱情體驗營
9大績效:建構制度、經營共識、策略聚焦、展開目標、管理跟催、落實考核、激勵改善、 強化領導、活化團隊。

【通路大講堂】公益分享講座

分享主題:流通產業的成長策略 – 以全家便利商店為例
主講講師:潘進丁 會長
講座日期:9月18日(二)下午14:00-16:00
活動地點:台北市內湖區陽光街365巷24號B1
線上報名:http://www.tecsa.org.tw/courses/36

最新文章

人力資源管理小心踩到歧視的紅線

九月 6th, 2018|人資觀點|

隨著科技進步,網際網路與雲端技術應用,近年從業界到各國政府都看中大數據資料可提供的價值,相繼提出以大數據資料為主的商業模式與政策規劃。大數據應用可能帶來潛在的歧視議題,亦成為人資部門關注的焦點。人資部門應確保在運用大數據分析時合於法律,且在保護員工權益的價值與原則下,持續提供員工益處及機會,並極小化可能產生的風險,避免造成歧視。

老闆調薪的原因?傑報薪資調查來解惑

八月 20th, 2018|傑報動態|

傑報「2018製造業薪資及福利調查」發現,企業評估調薪主要考量因素前三名為:企業年度獲利、關鍵人才留才與同業競爭比較。即日起至9月30日止特別加碼推出「免費填表即贈分析報告電子檔」活動,只要在期限內完成填表,即可下載完整電子檔報告,歡迎踴躍參加。

暑假打工旺季到!事業單位僱用工讀生【重要事項提醒】

八月 9th, 2018|法令釋疑|

學生常會利用暑假期間打工,提醒雇主在僱用工讀生補充臨時人力時,應注意以下事項。

全方位連動的人力資源整合服務

人力資源管理系統

提供全方位e化管理,專案設計、客製化服務

請連絡:許小姐 Rita|3554436 分機502

了解更多

傑報企業求才媒體服務

大桃園地區求職者唯一首選媒體

請連絡:黃小姐 Eva|3554436 分機107

了解更多

人才派遣、代招募服務

精準媒合,錄取率、報到率、轉正率高

請連絡:徐先生 Jun|3554436 分機308

了解更多

中高階獵才服務

深度調研核心產業 精準搜尋業界人才

請連絡:鄭小姐 Anita|3554436 分機507

了解更多

外籍勞工引進服務

提供全方位的保姆專案,提升外籍勞工職場穩定度

請連絡:夏副總 Tina|3554436 分機309

了解更多

人力資源顧問輔導

人力資源管理及法令的專家

請連絡:張小姐 Tiffany|3554436 分機302

了解更多

發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力

人才是企業經營之鑰,人力資源是企業興衰關鍵。傑報人力資源服務集團提供全方位連動的人力資源整合服務,串聯人才與企業,期望發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力。以人才為引點,提供企業求才媒體廣告、人才派遣、代招募、中高階獵才與外籍勞工仲介管理服務;以整合為基石,提供人力資源管理系統與人力資源顧問輔導。傑報與時俱進、不斷創新深耕,以期「成為人才最感謝的公司、成為企業所信賴的人力資源整合公司、成為人力資源服務的領導公司」。

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連續10年榮獲行政院勞工委員會
『全國私立就業服務機構評鑑A級』

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人力資源相關領域
共50張專業證照肯定

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承辦公部門、企業及學校團體
超過500場人資活動執行經驗

知名企業的信賴與肯定

傑報人資系統,對連鎖服務業的彈性班別與人力調度提供很好的解決方案,使我們可以快速掌握人員狀況與了解人力成本,對鬍鬚張企業助益甚多。

趙素玲, 鬍鬚張

感謝傑報精準專業的招募能力讓我採用立即上工的合作模式,對產線缺工潮真是吃了一帖大補丸;而不定時的勞動法令諮詢總是能立即獲得所需的資訊,選擇傑報,真的物超所值!

宋淑珍, 同昱能源

傑報公司人資服務團隊與系統,能有效解決本公司客製化與彈性化的需求,是我們人資很好的夥伴。

ASML, 台灣艾司摩爾

101年開始與傑報合作派遣服務,感謝傑報分享市場薪資競爭力、安排產線人力規劃建議、提供派遣員工完善的福利制度…,解決公司人力缺口並有效降低離職率問題。

楊秀敏, 大塚製藥
人資工作上的所有問題
讓我們來幫助您