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HRDP職能鑑診｜鑑診工具介紹｜人格特質鑑定｜HRDP教育訓練｜HRDP運作流程 |
鑑診工具介紹
此工具乃結合「教育、心理、醫學、科學、企管及資訊科技」之整合性、多元化、動態之產品，包含『問卷式』及『投射測驗』兩大類，共六項測驗（簡稱HRDP鑑診系統）。
目的
1.適才適所、提昇企業競爭優勢。 2.增進人才招募效益。
3.降低員工流動率。 4.發掘潛能，培育優秀人才。
5.發揮教育訓練效果。 6.教育訓練成果追蹤與考核。
7.協助主管瞭解部屬，提升工作效率。
特色
1.兼具量化與性化評量。 2.充分瞭解員工潛意識中之認知與感受。
3.掌握員工職場情境之動態適應度。 4.瞭解員工解決問題之基本準備度。
5.提供全方位評量及建議解決方案。 6.評量工具網路化→增加效率。
品項
字跡評量：動動筆，寫到您的內心深處！
『字跡』是經由腦部無意識精神狀態下，傳至手部反映於紙上之「腦跡」，作為衡量工作、學習、人際互動與心理基本需求之重要工具。
工作取向：直覺式的問卷設計，瞭解您的人格特質！
『工作取向準備度』指以個體之天生氣質行為特徵，經由後天與各種自然生活情境互動中，其心理基本需求不斷地修正而逐漸培養成其學習、工作、內省與人際互動關係之特質，最終形成人格個性對隨機情境之基本準備狀態。
彩跡評量：輕輕一點，點出您的潛在意識！
『彩跡』瞭解潛意識中人生 劇本的各種優缺點紀錄與傾向。
圖跡評量：有趣的選圖方式，輕鬆掌握您的人生劇本！
『圖跡』測知潛意識中的認知與感受紀錄。
學習效率管理與應用能力
藉由瞭解個案之學習行為模式及學習方法，增進教育訓練效益。
協助個案瞭解自己的智慧剖面及優勢智能，作為適才適任的參考。
本評量系統就如同基因體大解讀一般，讓全球化人才競爭日趨激烈，詭譎多變的時代，企業中的每個人若能藉由此產品瞭解自己人格特質及智慧發展的強、弱勢，進而能自動自發學習與反思，累積經驗，提升智慧，達到適應各種情境，解決各種問題之核心競爭力，帶動企業的成長與發展。
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