救救菜經理 EP6｜掃廁所不做會被解雇嗎？工作範圍到底怎麼劃？
2025-07-16
這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶：
✔ 什麼是合理的工作分配？
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？
✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？
這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶：
✔ 什麼是合理的工作分配？
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？
✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？
為什麼我們常常想太快、判斷太快？
這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書
拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤…
為什麼新上任的基層主管，薪水比你高？
不是老闆偏心，是企業真正在看「執行力＋溝通力」。
2026年企業薪水加幾趴%？
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查，今年調查結果顯示，高達90%以上企業願意調薪，企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。
企業在做績效考核、人才晉升時，真的有看見「所有人」嗎？我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人，但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢？
數位工具越來越多，企業最大的問題卻不是「沒有系統」，而是員工不會用、主管不知道怎麼帶。
你以為保全業只是「排班＋發薪水」這麼簡單嗎？
事實是保全業在5年內違規超過1800件、罰款高達9000萬！
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