每月一讀 EP5｜運動不只強身還能健腦：職場人不可不知的執行力鍛鍊法
2025-07-24
為什麼有些人更容易衝動生氣？
記憶力差、控制力低、負面思考，其實可以「訓練」？
哪些運動最能提升大腦力？你猜猜保齡球還是高爾夫？
為什麼有些人更容易衝動生氣？
記憶力差、控制力低、負面思考，其實可以「訓練」？
哪些運動最能提升大腦力？你猜猜保齡球還是高爾夫？
這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶：
✔ 什麼是合理的工作分配？
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？
✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？
為什麼我們常常想太快、判斷太快？
這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書
拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤…
為什麼新上任的基層主管，薪水比你高？
不是老闆偏心，是企業真正在看「執行力＋溝通力」。
少子化衝擊，企業天天喊著找不到人！
我們邀請到傑報人力資源服務集團桃園公司 吳宗偉經理 (Wilson)，帶HR們深入聊聊
關於外籍同仁的偏見與誤解，大家一定聽過
但 HR 該問的從來不是「他們為什麼這樣」
而是我們到底理解了多少？
為什麼有些人更容易衝動生氣？
記憶力差、控制力低、負面思考，其實可以「訓練」？
哪些運動最能提升大腦力？你猜猜保齡球還是高爾夫？
這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶：
✔ 什麼是合理的工作分配？
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？
✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？
為什麼我們常常想太快、判斷太快？
這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書
拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤…
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