你是不是也曾經在半夜忍不住想
「為什麼又是我？」
「這本來就不是我的工作吧？」
「為什麼主管都不教清楚？」
每年勞動法令一直改，你都跟上了嗎？
本集《救救菜經理》帶你從 2025 年實際裁罰案例 出發，解析知名壽司店、連鎖藥妝店為何因「加班費、工時管理」遭重罰，甚至被認定為系統性違規。
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AI 時代全面來臨，對人資來說，這不只是工具的改變，而是一場「重新站上起跑線」的機會。
企業一年平均投入 3 萬元、60～100 小時培訓一位員工，為什麼人才培養做了，績效卻沒跟上，甚至人還留不住？
從小到大，我們被教導要聽話、要照標準答案走，但在現實世界裡，真正撐過低潮、走出一條路的人，往往都是那些曾經不太合群、不太照規則的人。
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