
救救菜經理 EP22|勞檢紅線踩不得呀!!!
收到勞動檢查通知,你的第一反應是緊張,還是覺得「我們應該沒問題吧」?
許多企業直到勞檢上門,才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算,甚至主管一句話,都可能成為開罰的關鍵。

收到勞動檢查通知,你的第一反應是緊張,還是覺得「我們應該沒問題吧」?
許多企業直到勞檢上門,才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算,甚至主管一句話,都可能成為開罰的關鍵。


2026年企業薪水加幾趴%?
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查,今年調查結果顯示,高達90%以上企業願意調薪,企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。


企業在做績效考核、人才晉升時,真的有看見「所有人」嗎?我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人,但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢?

企業一年平均投入 3 萬元、60~100 小時培訓一位員工,為什麼人才培養做了,績效卻沒跟上,甚至人還留不住?


從小到大,我們被教導要聽話、要照標準答案走,但在現實世界裡,真正撐過低潮、走出一條路的人,往往都是那些曾經不太合群、不太照規則的人。

從 2020 年 COVID-19 全球大爆發,到台灣企業面臨的各種突發挑戰,我們邀請到2024 百大 MVP 經理人丁建明,分享他如何在疫情期間帶領團隊守住上千名員工的安全與營運命脈。


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