傑酒意 Podcast

工作像宿醉？我們來幫你解！

這是一檔專為職場人打造的 Podcast，透過輕鬆幽默的方式，聊聊職場求生術、勞動法規、前輩故事等，讓你笑著成長！

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傑渴透心涼 EP14｜幫傭到我家！怎麼做溝通毋免驚？

2026-07-14

政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格，只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件，就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為，找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭，一切就能迎刃而解，事實真的如此嗎？

救救菜經理 EP22｜勞檢紅線踩不得呀！！！

2026-07-09

收到勞動檢查通知，你的第一反應是緊張，還是覺得「我們應該沒問題吧」？
許多企業直到勞檢上門，才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算，甚至主管一句話，都可能成為開罰的關鍵。

｜學程 · 通識｜

HR小沙龍 EP13｜是管理？還是霸凌？發生霸凌！HR的第一步？

一句責罵、一場公開羞辱、主管的高壓管理……到底是在管理員工，還是已經構成職場霸凌？

每月一讀 EP14｜用AI篩選履歷，提示詞怎麼下？

AI會看履歷，但你知道怎麼下Prompt嗎？ AI時代來臨，企業開始用AI 工具協助篩選履歷，但真的把履歷丟給 AI，就能找到適合的人才嗎？

傑渴透心涼 EP14｜幫傭到我家！怎麼做溝通毋免驚？

政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格，只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件，就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為，找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭，一切就能迎刃而解，事實真的如此嗎？
HR小沙龍 EP12｜主管處理不好的問題？變成HR的事情？

HR小沙龍 EP12｜主管處理不好的問題？變成HR的事情？

主管搞不定的人際問題，最後都變HR的事？ 「那個誰誰誰，你去跟他溝通一下。」 這句話是不是HR最常聽到的一句話？
每月一讀 EP13｜非自願離職~老鳥菜鳥大不同！

每月一讀 EP13｜非自願離職~老鳥菜鳥大不同！

從勞基法規範、資遣流程、改善計畫，到大量解僱時的人心安撫與勞資協商，本集完整解析 HR 在離汰管理中的角色與挑戰。
HR小沙龍 EP11｜晉升人才！如何避免倖存者偏差來搗亂 ft. 李瑞民老師

HR小沙龍 EP11｜晉升人才！如何避免倖存者偏差來搗亂

企業在做績效考核、人才晉升時，真的有看見「所有人」嗎？我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人，但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢？

｜精選集數｜

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EP61

救救菜經理 EP21｜2026調薪幅度？製造業薪資福利調查重點成果

2026年企業薪水加幾趴%？ 根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查，今年調查結果顯示，高達90%以上企業願意調薪，企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。

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