本集簡介
為什麼新上任的基層主管，薪水比你高？
不是老闆偏心，是企業真正在看「執行力＋溝通力」。
這集邀請【傑報薪資調查主持顧問 Tony】來聊聊：
年資不一定領比較多？薪資調查的真相揭露
工程師升主管為何反而更快離職？
晉升考核怎麼看？一張考核表根本不夠用！
想當主管，要先問自己能不能搞定人！
聽完這集，再想升主管，你會更有方向
本集來賓
傑報薪資調查主持顧問 Tony
分段摘要
00:30 為什麼出現位階低、薪資高的反常現象？
03:00 基層主管薪資超車，是因為市場搶人 + 新技術加成
04:30 績效導向時代，年資不再是加薪主因
06:00 從員工升主管，最先看的不是專業
07:00 很強的工程師升主管，為什麼三個月內就離職？
09:30 基層 vs 中階主管的核心能力差在哪裡？
11:45 中階主管想不被薪資倒追，一定要懂這件事
13:00 部門經理要做的是決定航向，不是下海划船
15:00 主管的核心技能：基層看技能、中階看策略
17:00 只用一張考核表評所有主管？恭喜你踩雷了！
18:30 用3個層級設計管理職考核方法
