需要哪些永續人才？去哪裡找這些人才？
如何吸引、培育與發展永續人才？
永續人才在乎什麼？公司可以提供什麼？
如何打造一個能留住人才的工作環境？
在人才愈顯稀缺的情況下，ESG倡議的永續精神為招募與留才帶來曙光！
傑報人資講堂為您邀約到【永旭國際顧問_邱立基教育長】分享
⏩規劃「有計畫的」、「制度化地」打造永續人才的發展環境
⏩建構「高契合度」、「易落實的」人才接班與養成行動計畫
ESG：環境保護Environmental．社會責任Social．公司治理Governance
(一) 永續相關職位、職責與職能
(二) 制度化培養永續人才
(三) 打造永續人才的發展環境
(四) 行動計畫與問題討論
Accenture 顧問公司 大中華區 副總裁
華宇企管顧問公司 總管理處 副總經理
國際管理顧問協會理事會（ICMCI）經營管理顧問師（CMC ）
勞動部勞動力發展署 TTQS輔導顧問
Afnor授證課程《永續策略管理師》授課講師
企業永續：永續發展策略、永續報告書產製、永續報告書與管理制度的整合
人才發展：招募面談、職能模型建構與應用、個人發展計畫、敬業度調查
組織績效：目標與績效管理、教育訓練制度設計、知識管理、變革管理
英業達、仁寶電腦、統一超商、味丹企業、四星國際、喬福泡綿、一汽-大眾、遠通電收、中石化、全漢企業、喜提達物流、鈦郁工業等。
ESG靈魂人物
ESG專案經理
發展主要承辦
資訊企業人資
03-355-4436 分機537、535
