《免費報名》開課日期20207月23(四13:00-17:00

主辦單位:傑報人力資源服務集團

協辦單位:新竹縣工業會


做人靠手腕,做事靠手段。要達到組織訂定的目標績效,努力加上方法與工具,絕對是智慧之道。目標與關鍵結果(Objectives and Key Results,簡稱OKR),相較於關鍵績效指標(key Performance Indicators,簡稱KPI),主要的差異在於「KPI是_別人要我們做的事」,「OKR是_我們自己想做的事」。OKR強調在共識基礎上,聚焦在最重要的任務上,以期快速有效達到績效目標。
本課程邀約【徐永康顧問_鴻海/富士康集團(次)集團前人資長】讓您全盤了解「OKR」及其應用(含表單參考),並透過案例分享與實際演練,提供企業人資找到讓員工自動自發,提高團隊歸屬感方法,以提升績效目標。同時協同 【傑報薪資調查專案首席顧問_賴素玄】從薪資與福利設定的角度,提供激勵人才以願意為組織付出的務實操作建議,以得事半功倍之效。


目標管理績效及OKR實戰運用

【講綱】

主講:徐永康_傑報跨國人力資源管理首席顧問

講綱 

  1. 從奧斯卡得獎影片「寄生上流」認識OKR
  2. 一脈相承 前世今生的OKR
  3. 故事及案例探討 (1)三個石匠 (2)馬拉松選手 (3)歷史上不敗將軍
  4. MBO OKR KPI的同異性評估Data-Driven & Individual Autonomy
  5. MOKRs-E應用框架
  6. OKR Process 8步法,I→R→A→S→R→A→A→R
  7. OKR大使及推動手冊的製作
  8. OKR 4象限看板應用
  9. 應用表單參考及實際演練

講師介紹

  • 中央大學人力資源管理研究所 碩士
  • 鴻海/富士康科技集團次集團人資長(20年)/亞洲化學人事&行政經理/台北希爾頓飯店/華立電子/中興紡織
  • 專長領域:大陸/台灣/海外科技製造業人力資源豐富經驗、人力資源實戰管理/組織變革/管理能力開發、選用育留專業之道

傑報薪資與福利調查特色與重點摘要分享

【講綱】

主講:賴素玄_薪資調查專案首席顧問

講綱

  1. 傑報薪資及福利調查特色
  2. 解析新進直接人員薪資
  3. 2020調薪預估

【講師介紹】

  • 傑報人力資源服務集團 專案經理、助理顧問 
  • 中央大學人力資源管理研究所碩士 
  • 人力資源管理協會HRMA秘書 
  • 製造業薪資及福利調查專案主持人(2001年迄今) 
  • 企業工作規則、企業內訓、薪資管理輔導案、績效管理制度導入

【適合對象】企業主、人資主管、人資專員、招募專員、薪酬畫人員儲備培訓人員 

活動流程

  • 13:00-13:30 (30) 報到
  • 13:25-13:30 (05) 開場
  • 13:30-14:00 (30) 傑報薪資福利調查特色與重點摘要分享_賴素玄顧問
  • 14:00-15:10 (70) OKR說明與應用_徐永康顧問
  • 15:10-15:30 (20) 休息
  • 15:30-16:50 (80) 案例探討與實際演練_徐永康顧問
  • 16:50-17:00 (10) Q&A

報名資訊

  • 主辦單位:傑報人力資源服務集團
  • 協辦單位:新竹縣工業會
  • 活動日期:2020年7月23日(星期四)
  • 活動時間:13:30-17:00*13:00開始報到
  • 活動地點:新竹縣工業會(新竹縣竹北市縣政八街77號)

報名已額滿

課程花絮

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