人力資源管理系統

人力資源管理系統

提供全方位e化管理 專案設計 客製化服務

傑報人力資源管理資訊系統,輔導客戶上線經驗超過20年,累積服務客戶數達300家以上。傑報深耕人力資源領域,擁有人力資源顧問群,對於人資法令速度掌握快;同時配合精熟的資訊工程技術,強調絕對客製化的量身服務,傑報不只導入系統,也導入人力資源的專業。在資訊技術上,不斷精益求精,緊跟著網路趨勢及潮流,提供客戶最新、最有效率的全方位e化人資系統服務。

  • 設定多樣行事曆、班表、輪班/排班模式,結合班表自動判定及通知出缺勤異常
  • 以進銷存概念進行假別管理,結合薪資科目,自行設定各假別扣款公式
  • 多種加班費率設定方式,適用各身分別人員
  • 提供Web查詢介面,同仁可主動查詢相關出缺勤資料
  • 可設定多群組薪資計算方式,符合各種身份人員薪資需求
  • 分段計算設計,可只計算個人、群組、時間範圍、單一科目;或只計算加班、勞健保、請假..
  • 日薪日結設計,可個別破月調整,或隨時調整津貼、置換班別,因應各種彈性措施及個案
  • 薪資科目可設定薪資檢查範圍,或與上下期薪資比較產生報表,便利驗算或勘誤
  • 以TTQS PDDRO訓練循環為基礎,配合職能與個人生涯發展,有效提升公司人力資本
  • 簡化書面資料作業,提高訓練效率與品質,便於取得政府訓練補助
  • 結合職能體系,建立每一職位或群組的評核項目,產生多樣化的考核表單,適合不同的考核同仁
  • 考核過程分為自評、初評與覆評等步驟,並可指定不同構面的考核人員,成為180或360度考核
  • 聯結組織異動、出勤、獎懲、教育訓練與歷年考核系統等相關資訊,提供考核主管完整的參考資訊
  • 考核結果對相同群組同仁以常態強迫分配比率,產生同一基礎評價等第。對評價不適合同仁,納入考核輔導系統輔導與追蹤,使同仁職能有效精進
  • HR人員可整合主管及同仁們經常使用的系統功能,結合Workflow工作流程管理,節省HR人員工作時間及提升自我管理的效率
  • 提供多達200張以上的分析報表並可依使用者要求修改
  • 提供簡易報表產生功能,並可自訂報表輸出格式及與Excel等軟體相結合

人力資源資訊系統設計的服務項目

人力資源資訊系統設計的服務項目

HR專業

  • 專業人力資源資訊系統客製化開發。
  • 上線累積經驗超過20年,客製化系統導入300家以上。
  • 程式設計師及系統分析師具備人力資源背景與證照;系統設計符合勞動法令及勞動檢查要求。

技術領先

  • 經濟部工業局認證合格『軟體設計服務』登錄廠商。
  • 微軟(Microsoft)認證合格人事薪資軟體供應商。

輔導服務

  • 系統顧問駐廠輔導上線與教育訓練。
  • 系統導入及上線速度快,且期間服務與訓練不需額外付費。

專業肯定

  • 接受經濟部委託承接工業局與航太中心專案。
  • 承接各行業人力資源軟體專案,包括製造、食品連鎖、醫療保險、建築等產業。