開課日期20207月17() 9:30-16:30(9:00開放報到進場)

擔心肺炎疫情因群聚擴散,多數企業採用遠距上班或鼓勵在家工作,以防員工感染造成更大損失,再加上近幾年竄起的外送經濟,「非典型的工作模式」話題再掀熱度。

本課程邀約「傑報集團_首席顧問林建銘」,直接【聚焦】【非典型工作模式】。【一次彙總】從【風險預防】【薪酬設計】【績效管理】等多方視角,提出【常見的問題、迷思與實務因應】建議,協助企業人資一次上手,全盤讀懂非典型工作模式。

後疫情時代~HR必須思考的企業非典型工作模式因應

【講綱】

主講:林建銘 傑報首席顧問

講綱 

  1. 非典型工作模式(非典型雇用)的時代與型態
  2. 非典型工作模式規劃的評估考量
    (部分工時、彈性工時、計件工作、派遣、外包、承攬、遠端工作)
  3. 非典型雇用的法令風險預防-雇傭模式及合約形式
  4. 非典型雇用的法令風險預防-差勤管理因應實務
  5. 非典型雇用的法令風險預防-勞動的權利義務衍生問題
  6. 非典型雇用的管理挑戰-薪酬設計
  7. 非典型雇用的管理挑戰-績效規劃
  8. 非典型工作模式對HR管理的未來影響

講師介紹

  • 林建銘_人資管理及勞動法令首席顧問
  • 傑報人力資源服務集團 顧問部經理、人資部經理、資深顧問
  • 勞動部勞資爭議調解人
  • 行政院國家訓練品質計畫辦公室TTQS輔導顧問團顧問
  • 專攻績效管理、薪資獎酬、組織規劃、職能建置、管理制度設計、訓練制度、招募制度、工作規則等專案輔導

活動流程

  • 09:00-09:30 (30) 貴賓報到
  • 09:30-09:40 (10) 活動開場
  • 09:40-10:50 (70) 專題演講(一)
  • 10:50-11:10 (20) 中場休息
  • 11:10-12:20 (70) 專題演講(二)
  • 12:20-13:20 (60) 午餐&交流
  • 13:20-14:30 (70) 專題演講(三)
  • 14:30-14:50 (20) 茶敘聯誼
  • 14:50-16:00 (70) 專題演講(四)
  • 16:00-16:20 (20) Q&A
  • 16:20-16:30 (10) 自由交流

報名資訊

  • 日期:2020年7月17日(五)09:30~16:30(9:00開放報到進場)
  • 地點:桃園市婦女館《101教室》(桃園市桃園區延平路147號)

課程花絮

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