職涯發展

這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶：
✔ 什麼是合理的工作分配？
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？
✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？

為什麼我們常常想太快、判斷太快？
這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書
拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤…

為什麼新上任的基層主管，薪水比你高？
不是老闆偏心，是企業真正在看「執行力＋溝通力」。

世界末日預言又來了？
這次是7/5，距離那天還有一週
如果真的發生，你最想見誰？

美國關稅風暴雖起因於國際貿易，但其連鎖效應對人力資源管理影響顯著，無論是應急或應變，身為策略夥伴的人力資源部門需從…

設計師會被AI取代嗎？
那畫畫要練幹嘛？

4+1天上路後，國定假日變多了、班表怎麼排？加班費怎麼算？
這集一次幫你解答所有 HR 想問卻沒時間查的事！

在我國「非自願離職」是一個涉及勞資雙方權益的核心概念。此不僅關係雇主終止勞動契約之合法條件與程序…

你有沒有用過那種很難用的App或網站？
又或者只是想吹冷氣卻看不懂遙控器上的按鈕？

你以為不來上班就不用給夜班津貼？
錯了！有公司就因為這樣，被法院認定敗訴…

「全球化思維，當地化行動，內心痛苦掙扎」(Think globally, act locally, panic internally)，一語道盡跨國經營者的矛盾與無奈…

加班費只算錯7塊，結果公司被罰兩萬？
這集邀請資訊部顧問浩偉
分享他在第一線協助HR的真實案例…