本集簡介
有人的地方就有江湖，有江湖就一定有是非
在這個「常態性缺工」的時代，留住對的人更加困難
本集《傑酒意》邀請到擁有近 30 年人資經驗，同時也是心理輔導志工與生涯規劃師的郭銘樂，從第一線 HR 視角，一起來聊聊：
- 為什麼多數職場煩惱，其實來自於「期待落差」
- 薪資、制度只能止痛，真正留人的是「被在乎的感覺」
- HR如何保養人才，而不是等人提離職才處理
本集來賓
職涯諮詢師 郭銘樂
分段摘要
02:17 HR每天都在聽別人訴苦?
07:37 安慰員工前，HR 一定要先做這一件事
12:30 赫茲柏格雙因子理論
14:21 為什麼科技業薪水很高，流動率卻也很高？
16:09 成就感被主管拿走，人才一定會慢慢消失
25:14 為什麼員工提離職，幾乎留不住？
