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從 PCB 觸擊 AI 世界，接軌航太科技

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國內職缺

製造工程
  • 強力推薦!

副廠長

HTHC20260021

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 桃園市
工作內容
工廠經營管理 主要工作項目有：
  1. Set up管理
  2. 產品導入管理
  3. 製造管理
  4. 設備管理
  5. 品質管理
  6. PP/PC管理：(包括交期管理/產能規劃/資產利用與投資/訂單loading管理)
  7. 成本持續改善管理
  8. 工廠自動化的推行與implementation管理
  9. 經營計劃及經營的管理
 
條件要求
  1. 大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎
  2. 歷練過下一階主管(工程、生產、品管處長)其中之一，至少5年以上
  3. PCB工廠經驗10年以上 4.要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、 積極、主動且能管理好部下
點我搶先留資
製造工程

產品處處級主管

HTTY20250067

  • 新北市
週休二日
員工分紅
員工入股
工作內容
  1. PCB 製前管理
  2. 人員管理
  3. 作業進度管理
  4. 客戶需求討論(含國內外)
 
條件要求
大學/碩士，理工相關科系畢， 10年以上PCB 相關行業的任職經驗,產品設計cam 汽車經驗優先。 英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
點我搶先留資
製造工程

台灣生產處處長

HTHC20250031

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 桃園市
工作內容
這份工作需要你有技術底子、會帶人、能管事，還要適應工廠現場的挑戰。如果你喜歡帶團隊、解決問題、提升效率，這裡是你的舞台！
 
  1. 製造管理
    接手流程：接收已經設定好的生產流程和規範，轉成日常大量生產的作業系統，設計簡單好用的表單，讓團隊能自己管理、自己檢查。
    確保執行：確認工廠每個人都按規矩做事，發現錯誤或不對的地方，就推相關單位改進，讓一切穩定又高效。
    生產管理：安排人力、確保每天產量（DGR）、控制成本和品質，同時讓客戶滿意（CSR）。 工安管理：做好工安風險評估，管好日常安全，對有風險的問題提出改善方法。
  2. 持續改善
    帶領團隊優化流程，透過持續改善計畫（CIP），提升品質（Quality）、成本（Cost）、交期（Delivery）的競爭力，讓工廠標準越來越高。
條件要求
  1. 大學理工科系以上畢
  2. PCB工廠 理級主管 經驗 5年以上; 或電子相關產業5年+PCB工廠 生產主管經驗3年以上
  3. 要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、積極、主動且能管理好部下, 對於人員生產調度運作果斷, 維持作業紀律；抗壓性佳，挫折承受度高，需具備跨單位的協調能力
  4. 要有黑手之特質, 能夠適應工廠現場作業, 並願意彎 腰挽袖, 帶領所屬 從事 生產/保養/維修與實地 Trouble Shooting
  5. 從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水準，要有達成的企圖與決心，不應該將就
  6. 要能深入瞭解、落實走動式管理 , 多於現場發覺問題、review問題根源進而去解決問題，and 培養能深入瞭解問題的部屬，即使真正不能解決，也要會call help PCB工廠當過理級主管5年以上； 或者電子相關產業5年經驗，再加上PCB工廠生產主管3年以上。
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製造工程

品保處級主管

HTHC20260001

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 桃園市
工作內容
新產品導入（NPI）與全生命週期品質守護： 從最前端的客戶 Spec Review 強勢參與，一路確保 Sample 試產至量產階段的品質保證策略皆精準落地。
 
客訴防禦與危機管理： 掌管高階產品的客戶抱怨（Customer Complaint）、RMA 處理及 DPPM 指標改善。在發生品質危機時，能迅速調動廠內資源，提出具說服力的分析與對策。
 
國際大廠稽核（Audit）迎戰： 統籌外部品質計畫，主導並帶領團隊迎戰極度嚴格的客戶品質稽核，負責後續待辦事項的追蹤與完美回覆。
 
客戶體驗升級： 深入收集客戶端資料，提供超越期待的品質服務，化被動的客訴處理為主動的品質關係維護。
 
條件要求
學歷背景： 大學（含）以上畢業，理工相關系所尤佳，具備紮實的工程邏輯底蘊。
 
產業歷練： 具備 PCB 廠 3 年（含）以上，或電子系統相關產業 8 年（含）以上工作經驗，熟悉電子製造業的運作生態。
 
實戰硬實力（關鍵指標）： 具備 10 年以上單獨面對外客戶（CQE）的深厚經驗。我們需要您是真正上過戰場、跟客戶交手過的品質談判專家。
 
國際溝通力： 具備流暢的中、英文能力，能毫無障礙地以全英文與外國客戶進行高品質的技術與客訴溝通。
點我搶先留資

海外職缺

製造工程
  • 強力推薦!

泰國生產處長

HTHC20250013

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 泰國
離機場近
機票4+2張
工作內容
負責生產處 , 範圍管理:從內層到成型/OSP/IMG等,包含他廠代工製程,主要工作項目有二大類:
  1. 製造管理: 承接建立好的製造管理作業系統, Follow Implementation 5 Steps並納入日常管理持續落實執行及改善.
  2. Set up承接管理: 驗收及承接製程Set up後作業辦法或規範,轉換成HVM 日常運作作業系統,包含作業表單,表單要含自我管理及自我查核.
  3. 落實製造管理: 確保廠內各階人員均能依照作業系統做好自我管理, 對於不符現況或錯誤規定要求權責單位進行改正, 使能Follow對的規定做對的事.達成stable 與 capable.
  4. 生產管理: 主要包含人力準備, DGR產出, CSR及成本/品質項目.
  5. 工安管理: 落實工安危評與日常管理執行, 並針對有工安危害的風險項目, 需提出改善.
  6. 持續改善: 對於提升工廠競爭力, Process module需透過CIP持續改善, 來提升自我的標準.
 
條件要求
  1. 大學或大專理工系以上畢，具備物理化學知識能力基礎
  2. PCB工廠 理級主管經驗 5年以上; 或電子相關產業5年+PCB工廠 生產主管經驗3年以上
  3. 要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、積極、主動且能管理好部下, 對於人員生產調度運作果斷, 維持作業紀律；抗壓性佳，挫折承受度高，需具備跨單位的協調能力
  4. 要有黑手之特質, 能夠適應工廠現場作業, 並願意彎 腰挽袖, 帶領所屬從事 生產/保養/維修與實地 Trouble Shooting
  5. 從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水準，要有達成的企圖與決心，不應該將就
  6. 要能深入瞭解、落實走動式管理 除心到口到外,更須眼到手腳到 , 多於現場發覺問題、review問題根源進而去解決問題，and 培養能深入瞭解問題的部屬，即使真正不能解決，也要會call help
點我搶先留資
製造工程

泰國廠品保部經理

HTTY20260010

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 泰國
離機場近
機票4+2張
工作內容
  1. 督導及執行相關品質目標及計劃
  2. 協調有關單位解決品質問題
  3. 督導進料管制、製程管制、最終管制之品管工作
  4. 內部品質稽核計劃、執行、追蹤檢討。
  5. 客戶品質回饋系統計劃執行與檢討。
 
條件要求
工作經歷:PCB相關行業的任職經驗 5年以上
學歷要求:大學、碩士 科系要求:工程學科類、工業工程相關、工業管理相關
語文條件: 泰文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
英文 — 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具 Excel、PowerPoint、Word、SAP
點我搶先留資
製造工程

泰國產品導入部經

HTHC20250014

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 泰國
離機場近
機票4+2張
工作內容
  1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入
  2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作
  3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力)。
 
條件要求
理工科系畢業，大學，PCB 經驗 8年以上( 產品設計、NPI產品導入、專案管理經驗) 專業能力：精通EZ plan、InCAM、genisis…等PCB設計相關軟體 英文能力：聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等 中文能力：聽/中高、說/中高、讀/中高、寫/中高
點我搶先留資
製造工程

SMT業務專案經理

HTHC20260003

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 亞洲
機票4+2張
工作內容
  1. 接單策略與計劃提出
  2. Sample導入量產管理:依照營業管理部已經建立的Sample導入量產管理作業系統,並給廠區清楚的計劃,確保預期的產品有給工廠充足的時間準備,且在對的時間進入量產
  3. 產能與營收目標達成管理:即時反應所負責的客戶，因市場產品的變化，無法填補或需求更大產能時，應要透過產銷機制調整，達成原填充的目標
  4. 報價:針對所負責的客人, 需要依照已建立的報價系統, 訂定該客戶的報價策略,確保達成產品的獲利目標.
  5. 庫存與應收帳款管理
 
條件要求
  1. 大學(含)以上
  2. 理工科系佳，或雖不是理工科系畢業但具工業管理知識能力
  3. EMS廠達10年以上經驗，經歷產品BMU、光模板之SMT
  4. 英文能力中等，可用英文與客戶溝通
  5. 要有達成目標的強烈企圖心，自我要求度高; 抗壓性佳，挫折承受度高
  6. 能對現場單位有好的溝通協調能力，該硬則硬, 該軟則軟
  7. 要能深入瞭解、review問題根源進而去解決問題，即使不能解決，也要會call help
點我搶先留資
行政管理

人資理級主管

HTHC20250007

  • 泰國
週休二日
員工分紅
員工入股
工作內容
在台灣完成訓練後，前往泰國廠服務。 上班地點：北欖府 主要職責：
 
11.泰國廠區間接人員招募與任用系統管理 承接現有間接人員(行政、管理等非生產線員工)招募與任用制度。 執行招聘流程，包括需求分析、職缺發布、面試安排與錄用程序。 定期自我查核制度運作狀況，識別問題並提出改善建議，例如優化 招聘效率或提升員工留任率。
 
12.泰國廠區直接人員招募與任用系統管理 承接直接人員(生產線員工等)招募與任用制度。 執行大規模招聘計畫，確保工廠人力需求得到滿足，例如與當地 人力仲介合作或舉辦招聘活動。 自我查核並改善流程，例如縮短招聘週期或提高員工適配度。
 
13.泰國廠區考勤系統管理 承接現有考勤系統(如打卡機、電子記錄等)的日常運作與維護。 執行出勤數據的收集、異常情況處理(如遲到、請假核實)及報表 生成。 自我查核系統準確性與效率，提出優化建議，例如引入自動化工具 或調整政策以減少爭議。
 
14.泰國廠區薪酬及所得稅申報系統管理 承接薪酬計算與發放流程，確保員工薪資準時且正確無誤。 執行泰國當地所得稅申報，確保符合法規要求並完成相關文件 提交。 自我查核薪酬結構與稅務流程，提出改善建議，例如降低錯誤率 或提升透明度。
 
15.泰國廠區教育訓練系統管理 承接員工教育訓練計畫，包括新進人員入職培訓及在職技能提升 課程。 執行培訓活動，例如安排講師、設計課程內容並追蹤參與情況。 自我查核培訓效果，根據員工反饋與業務需求改善課程，例如 增加實務案例或調整頻率。
 
16.泰國廠區庶務及窗口服務系統管理 承接日常庶務工作，例如文件歸檔、會議安排或員工福利申請 處理。 執行窗口服務職能，作為員工與管理層間的溝通橋樑，解答人事 相關問題。 自我查核服務品質與效率，提出改善措施，例如簡化流程或提升 員工滿意度。
 
17.主管交辦事項 接並執行主管臨時指派的任務，例如協助特殊專案、準備報告或 處理突發狀況。 確保任務按時完成，並主動回報進度與結果。
 
條件要求
語文條件： 泰文：聽力（中等）、口說（中等）、閱讀（中等）、寫作（中等） 英文：聽力（中等）、口說（中等）、閱讀（中等）、寫作（中等）
點我搶先留資
行政管理

採購經理

HTHC20250024

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 泰國
離機場近
機票4+2張
所需條件:
  1. 大學以上學歷，理工背景尤佳。
  2. 能以英語與供應商溝通談判。
  3. 十年以上PCB經驗，有PCB相關製程知識 ,知道材料運用與對製程的影響。
  4. 有5年以上部門主管的管理經驗,熟悉領導統御手法。
  5. 了解責任範圍內材料生產製程知識/限制/優劣及對材料成本的影響
  6. 能即時掌握供需環境的變遷(ex.匯率、供需、關務、稅則)，運用於工作目標的達成。
  7. 具備國際進出口貿易相關的基本知識，且能判斷問題之合理性及解決方法或尋求適當的專業協助。
  8. 了解PCB生產流程及原材料生產製程知識/限制/優劣,並能應用於材料成本及使用方法的改善。
  9. 能運用對材料供需市場的中長期變化及原料波動的趨勢，來做備料規劃做預先管理因應.。
職務說明:
  1. 承接總公司規劃 , 來建立、推行、檢核與改善資材(市調、採購、物管、倉管)系統制度。
  2. 負責泰國廠區資材系統(市調採購物管倉管)因地區/產品/法令的不同而因地制宜的調整及推行、檢核及改善，並協助其他廠區轉移資材系統時因地制宜的調整。
點我搶先留資
行政管理

財會部專案副理

HTTY20260003

  • 泰國
週休二日
員工分紅
員工入股
工作內容
一、財務帳務管理
  • 審核日常帳務
  • 結算與報表編製
  • 稅務申報管理
  • 資產管理
二、管理會計與決策支援
  • 預算編製與執行控制
  • 經營分析報告
  • 資金調度規劃

三、內部控制與流程優化

  • 內控制度推行
  • 配合查帳
  • sap系統維護
四、團隊管理與人才發展
  • 人員培訓
  • 工作分配
 
條件要求
大學以上，財會相關科系畢，5年以上工作經驗。 英文 – 中等 泰文 – 精通(具備聽、說、讀之能力) 。 若為非台籍者，中文需中等程度(需具備與台灣母廠溝通、與製作中文報告能力)。
 
  1. 具有5年以上財會經驗，有海外派駐經驗為佳。
  2. 懂SAP或Oracle財務系統操作為佳。
  3. 具備事務所查帳經驗或孰悉泰國稅務法令尤佳。
點我搶先留資
製造工程

生產計劃課課長

HTHC20260004

  • 近三年平均年薪12+8.5個月
  • 泰國
離機場近
機票4+2張
工作內容
(一)、PP的主要工作有產能規劃/產能準備與產能填充管理
  1. 產能規劃管理 : 依據產品需求, 對應的Product model及其Process module模擬出工廠最具競爭力的產能規劃與投資建議.
  2. .產能準備管理 : 依據營運計劃, 展開並執行產能準備計劃管理及確認Follow導入量產料號170有ready好.
  3. 產銷平台與生產計劃管理 : 對未來6週與未來3個月的Loading分析與生產計劃管理.
  4. 帳務管理 : 無效WIP帳的管理.
 
(二)、PC的主要工作有生產交期管理
  1. WIP推移管理 : 執行包含:各項生產管理系,達到各站推移依照生產規劃.
  2. 交期管理 : PC產量控管指標 OTS / Past due/Pull-in Push-out 管理.
  3. 帳務管理 :R帳/Hold 帳 /盤點的WIP管理.
 
條件要求
  1. 大學(含)以上
  2. 理工科系佳，或雖不是理工科系畢業但具工業管理知識能力
  3. 在PCB板廠達3年(含)以上工作經驗或電子相關產業達5年(含)以上工作經驗
  4. 要有達成目標的強烈企圖心，自我要求度高; 抗壓性佳，挫折承受度高
  5. 能對現場單位有好的溝通協調能力，該硬則硬, 該軟則軟
  6. 要能深入瞭解、review問題根源進而去解決問題，即使不能解決，也要會call help
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