
人資觀點
「已讀不回」該列入績效嗎?人資面對「數位疲勞」的制度突破口
數位疲勞(Digital Burnout)源於長時間使用數位設備、資訊過載及持續的「在線」狀態,導致身體疲憊、焦慮與情緒麻木…

數位疲勞(Digital Burnout)源於長時間使用數位設備、資訊過載及持續的「在線」狀態,導致身體疲憊、焦慮與情緒麻木…

收到勞動檢查通知,你的第一反應是緊張,還是覺得「我們應該沒問題吧」?
許多企業直到勞檢上門,才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算,甚至主管一句話,都可能成為開罰的關鍵。