招募職缺將不定期開放,竭誠歡迎您的加入!

傑報致力成為人力資源管理服務界公認的創新領導者, 並且朝向企業願景全力發展「成為人才最感謝的公司、成為企業所信賴的人力資源整合公司、成為人力資源服務的領導公司」。

職能養成

依階層別培育員工,確保能力符合職務所需及個人職涯規劃。

專業培育

依專業別培育同仁,確保專業與技術能與時俱進,提升競爭力

數位化訓練

依循訓練品質系統,數位化系統記錄訓練過程與訓練履歷。

第二專長

依據同仁職涯規劃與個人意願,協助發展第二專長。

人才價值

終極目標:發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力。

我們相信!

唯有藉由堅持不懈的透過規劃學習策略、發展學習活動、提升學習意願、促進學習成效、改善學習品質,才能有效提昇員工職能、產品及服務品質、滿足客戶期待及同仁需求,從而達成企業願景。


我們相信每位同仁皆有潛力透過訓練成為公司的人力資本, 進而實現以人才為企業的核心競爭力、提升人才適任度與滿意度。


我們承諾所有傑報同仁,皆能獲得系統化與專業性的訓練及指導,以及系統外之自主性學習活動。公司提供充足適切資源,讓每位員工獲得有效執行公司任務的多重知識技術與能力,以做為績效成果提昇之憑藉。

開放招募職缺及工作說明

助理軟體工程師(C# )

月薪NTD38K-NTD43K

  • 協助公司內部 Web 系統(ERP / 後台系統)開發與維護。

  • 使用 C# / ASP.NET 進行後端程式開發 。

  • 協助資料庫(MS SQL)資料處理與維護 。

  • 協助既有系統功能修改與問題排除 。

  • 撰寫基礎技術文件與操作說明文件。

獵才顧問

月薪NTD50K-NTD55K

  • 與客戶與人選建立並維繫良好合作關係,了解其職務要求與職涯需求。

  • 透過各種媒介(LinkedIn、人才庫、網路等)尋找並接觸潛在人選。

  • 與人選進行訪談,評估其專業技能、職涯規劃。

  • 協助客戶與人選之間的面試、溝通與任用協商。

  • 持續追蹤人選入職及後續適應情況,提供必要的支持。

  • 分析產業趨勢,相關市場資訊收集並掌握動態。

招募專員

月薪NTD35K-NTD40K

  • 透過各種管道搜尋、聯繫求職者,進行面談並協助職涯媒合。

  • 推薦合適的人選給企業客戶。

  • 協助人選完成到職流程,並在到職後持續關懷與追蹤。

  • 與客戶保持密切聯繫,深入了解企業人力需求。

  • 人員出缺勤確認、系統資料建檔與相關行政作業。

  • 配合客戶需求帶領人選至現場完成報到作業。

業務專員

薪資面議

  • 負責企業客戶的拓展與關係維護,協助提供人力派遣、外包及彈性用工等整合方案。
  • 需深入了解客戶用人需求,媒合合適人才並追蹤服務品質,確保派遣專案順利運作。
  • 業務拓展與客戶開發。
  • 客戶關係管理。
  • 派遣管理(與內部招募團隊協作)。

人資系統助理顧問

月薪NTD35K-NTD40K

  • 系統導入與教育訓練:執行系統操作說明及教育訓練。

  • 系統問題諮詢:追蹤問題處理進度,確保客戶需求獲得妥善解決。

  • 客戶服務與關係維護:建立並維護良好的客戶關係。

總務採購

月薪NTD48K-NTD58K

  • 採購管理:負責採購作業執行,包括詢價、比價、議價及採購發包

  • 供應商管理:開發、評估及管理供應商資源

  • 總務及行政支援:配合各單位需求,協助設施資源管理及行政支援作業

  • 安全管理:執行辦公場所與相關設施安全稽核作業及改善追蹤

應徵專線