招募職缺將不定期開放,竭誠歡迎您的加入!

傑報致力成為人力資源管理服務界公認的創新領導者, 並且朝向企業願景全力發展「成為人才最感謝的公司、成為企業所信賴的人力資源整合公司、成為人力資源服務的領導公司」。

職能養成

依階層別培育員工,確保能力符合職務所需及個人職涯規劃。

專業培育

依專業別培育同仁,確保專業與技術能與時俱進,提升競爭力

數位化訓練

依循訓練品質系統,數位化系統記錄訓練過程與訓練履歷。

第二專長

依據同仁職涯規劃與個人意願,協助發展第二專長。

人才價值

終極目標:發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力。

我們相信!

唯有藉由堅持不懈的透過規劃學習策略、發展學習活動、提升學習意願、促進學習成效、改善學習品質,才能有效提昇員工職能、產品及服務品質、滿足客戶期待及同仁需求,從而達成企業願景。


我們相信每位同仁皆有潛力透過訓練成為公司的人力資本, 進而實現以人才為企業的核心競爭力、提升人才適任度與滿意度。


我們承諾所有傑報同仁,皆能獲得系統化與專業性的訓練及指導,以及系統外之自主性學習活動。公司提供充足適切資源,讓每位員工獲得有效執行公司任務的多重知識技術與能力,以做為績效成果提昇之憑藉。

開放招募職缺及工作說明

業務專員(桃園藝文) 

薪資面議
另有績效獎金

  1. 開發人力資源管理系統潛在客戶、拓展市場以達成業績目標。
  2. 定期拜訪客戶、維繫穩定客戶關係。
  3.  負責業務接洽及訂單處理。
  4.  負責產品報價及產品展示並處理帳款回收相關事宜。

招募顧問

(台北松山區/新竹東區/中壢/大園)

保障底薪+績效獎金

  1. 科技上市研發、汽車製造、電子/食品製造的調度專業技術人才招募。
  2. 電話邀請約訪談、運用人力銀行平台、社群…招募工具進行招募。
  3. 安排員工前往企業報到、交通堵塞。
  4. 企業客戶經營關係與維護並提供適當的技術人才給客戶。

全端設計師(桃園藝文)

薪資面議
另有績效獎金

  1. 與開發團隊協作開發建構.NET CORE API INFRASTRUCTURE
  2. 與UI,UX設計師合作,以ANGULAR框架進行前端開發設計
  3. 設計與實作產品(HRM,HRD….)系統架構
  4. 產品微服務化之規劃與建構
  5. 以ABP. FRAMEWORK 開發擴展後台框架
  6. 產品微服務化之規劃與建構
  7. 確認並解決系統效能與可擴展性議題
  8. 為團隊與成員提供開發技術上之建議

業務助理(桃園藝文)

薪資28000-35000
另有績效獎金

  1. 依客戶需求提供業務服務,並給予業務溝通等建議模式。
  2. 外國人及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等。
  3. 定期與主管回報業務進度

社群招募小編
(桃園藝文)

薪資28000-36000

另有績效獎金

  1. Facebook、Line等社群工具與管道的運用與經營
  2. 求職、招募圖片素材製作,可撰寫文案尤佳
  3. 電話客服作業進度追蹤與執行
  4. 其它主管交辦或專案事項規劃與製作

宿舍管理師(桃園藝文)

薪資35000-45000
另有績效獎金

  1. 宿舍管理(簡易修繕/消防安全/環境衛生)
  2. 宿舍建置及作業流程SOP執行
  3. 新建宿舍規劃與建置
  4. 外勞關懷會議(宿舍代管)
  5. 宿舍檢查檢核
  6. 需外出,至各個宿舍地點勘查,範圍皆在大桃園地區

薪酬專員(大園)

薪資28000-33000
另有績效獎金

  1. 派遣同仁薪資計算作業
  2. 協助考勤行政相關作業
  3. 員工/客戶關係維護
  4. 簡易財務
  5. 主管交辦相關行政業務

宿舍管理員(中壢區)

薪資29000~32000
另有加班費、津貼、獎金

  1. 人員進出管制
  2. 緊急事件應變處理
  3. 硬體設備運作故障確認及報修、簡易修繕
  4. 環境清潔檢核與督導

應徵專線