
傑渴透心涼 EP14|幫傭到我家!怎麼做溝通毋免驚?
政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格,只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件,就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為,找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭,一切就能迎刃而解,事實真的如此嗎?

政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格,只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件,就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為,找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭,一切就能迎刃而解,事實真的如此嗎?

收到勞動檢查通知,你的第一反應是緊張,還是覺得「我們應該沒問題吧」?
許多企業直到勞檢上門,才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算,甚至主管一句話,都可能成為開罰的關鍵。


2026年企業薪水加幾趴%?
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查,今年調查結果顯示,高達90%以上企業願意調薪,企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。


政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格,只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件,就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為,找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭,一切就能迎刃而解,事實真的如此嗎?

收到勞動檢查通知,你的第一反應是緊張,還是覺得「我們應該沒問題吧」?
許多企業直到勞檢上門,才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算,甚至主管一句話,都可能成為開罰的關鍵。


2026年企業薪水加幾趴%?
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查,今年調查結果顯示,高達90%以上企業願意調薪,企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。


企業在做績效考核、人才晉升時,真的有看見「所有人」嗎?我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人,但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢?
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