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人力資源管理系統

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出缺勤系統

  1. 設定多樣行事曆、班表、輪班/排班模式。
  2. 結合班表自動判定及通知出缺勤異常，以進銷存概念進行假別管理。
  3. 結合薪資科目，自行設定各假別扣款公式，多種加班費率設定方式。
  4. 適用各身分別人員，提供查詢介面，同仁可主動查詢相關出缺勤資料。

保險薪資系統

  1. 設定多群組薪資計算方式，符合各種身份人員薪資需求分段計算設計。
  2. 可只計算個人、群組、時間範圍、單一科目。
  3. 可只計算加班、勞健保、請假..日薪日結設計。
  4. 可個別破月調整，或隨時調整津貼、置換班別，因應各種彈性措施及個案。
  5. 薪資科目可設定薪資檢查範圍，或與上下期薪資比較產生報表，便利驗算或勘誤。​

教育訓練系統

  1. 以TTQS PDDRO訓練循環為基礎，配合職能與個人生涯發展。
  2. 有效提升公司人力資本。
  3. 簡化書面資料作業，提高訓練效率與品質，有利於取得政府訓練補助。​

考核系統

  1. 結合職能體系，建立每一職位或群組的評核項目，產生多樣化的考核表單，適合不同的考核同仁。
  2. 考核過程分為自評、初評與覆評等步驟，並可指定不同構面的考核人員，成為180或360度考核。
  3. 連結組織異動、出勤、獎懲、教育訓練與歷年考核系統等相關資訊，提供考核主管完整的參考資訊。
  4. 考核結果對相同群組同仁以常態分配比率，產生同一基礎評價等第。
  5. 對評價不適合同仁，納入考核輔導系統輔導與追蹤，使同仁職能有效精進。​

系統整合功能

  1. HR人員可整合主管及同仁們經常使用的系統功能。
  2. 結合Workflow工作流程管理，節省HR人員工作時間及提升自我管理的效率。
  3. 提供多達200張以上的分析報表並可依使用者要求修改。
  4. 提供簡易報表產生功能，並可自訂報表輸出格式及與Excel等軟體相結合。​

整合服務

專業人力資源團隊 顧問式諮詢服務

  • 程式設計師、系統分析師具備人力資源背景與證照。
  • 系統顧問輔導上線與教育訓練。

技術領先

全方位數位化管理 提供專業設計服務

  • 符合法規，可隨法令變動彈性調整參數設定，快速提升工作效能。
  • 提供「行動APP」、「HRM雲端方案」服務，薪資計算省時省力效率高。

系統導入與上線速度快，經驗豐富，導入300家以上不同產業。
承接各行業人力資源軟體專案，包括製造、食品連鎖、醫療保險、建築產業等

– 專業肯定 –

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  • 許名瑤 Rita 資訊部經理
  • rita@jbjob.com.tw
  • 03-355-4436#502 
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