現任
最高學歷
1991年 美國伊利諾大學教育心理系認知與電腦學門博士
專攻：企業數字學習、人力資源e化管理、職能與績效管理、領導與管理發展、策略性人力資源管理、人才發展與接班管理、人力資源數據分析
專業資歷
- 2018/11 – 迄今 中華生涯規劃發展交流協會 理事長
- 2015/08 – 2018/07 國立中央大學人力資源管理研究所 所長
- 2010/01 – 迄今 ICF 認證企業經理人教練訓練
- 2005/01 – 2007/12 國家型數字學習計畫分項計畫共同召集人
- 2006/01 – 2007/12 中華人力資源管理協會監事
- 2001/01 – 2005/12 中華人力資源管理協會理事
- 2000/12 – 迄今 SAP 系統 HR 模組國際授證顧問
- 2003/08 – 2005/07 全鋒科技董事長特別助理兼研發中心首席顧問(由中央大學借調兩年)
- 2000/08 – 2003/07 國立中央大學人力資源管理研究所 所長
- 1999/08 – 迄今 國立中央大學人力資源管理研究所 教授
- 1995/08 – 1999/07 國立中央大學人力資源管理研究所 副教授
- 1991/08 – 1995/07 淡江大學教育資料科學系(後更名為教學科技研究所)副教授
- 1990/10 – 1991/07 美國德州西南研究中心 (Southwest ResearchInstitute) 資料及模擬系統部研究員
企業及法人機構授課
亞東醫院、Taiwan Merck (臺灣默克藥廠)、Taiwan Pfizer (臺灣輝瑞藥廠)、Taiwan Panasonic (臺灣松下)、開發金控、國泰人壽、國泰產險、玉山金控、中華郵政、中國鋼鐵公司、臺灣糖業公司、臺灣電力公司、工研院機械所、工研院產業學院、工研院行政中心、中山科學院、旺宏電子股份有限公司、台燿科技、合勤科技、鴻海集團 (新北土城)、華新科技、瀚宇博徳、慧榮科技、復盛應用科技、中華汽車、滙豐汽車、裕隆汽車、順益貿易、中華航空、立凱電能、育碁科技、愛之味股份有限公司、台灣華歌爾、世曦工程顧問公司、中鼎工程顧問、中興工程顧問公司、遠雄建設、統一實業、新竹貨運、訊連科技、104資訊服務集團、傑報人力資源服務集團、台灣華歌爾、高林股份有限公司、達穎塑膠、中國富士康 (龍華、朗坊、塘沽)、蘇州日商衡河電機 (蘇州)、上海美商 San Disk (上海)、上海中智培訓/中智人力資源股份有限公司 (上海)、中國北京京東方集團 (北京奕庄)、福建晉華積體電路有限公司 (福建晉江)、考試院、司法院、經濟部、中央圖書館、公務人員發展中心、國家衛生研究院、台灣證券交易所、中華人力資源管理協會、新竹人力資源管理協會、全球領袖管理學院、中華民國證券商業同業公會….。
企業及法人機構HR專案計畫主持人
- 高林企業組織結構再設計、工作說明書建置、薪資規劃專案計畫
- 永豐金控高階領導職能360評鑑及回饋專案計畫
- 同欣電子公司組織全員工作說明書建置專案計畫
- 兆豐銀行總部及海內外業務單位主管 (分行行長) 關鍵人才管理(晉升、調任、盤點) 管理資訊系統
- 上海鑫益瑞杰集團績效管理專案計畫
- 明緯大陸地區主管及績優員工組織發展意見調查及關鍵職位接班規劃專案計畫
- 崧騰企業薪資管理與獎金制度建置專案計畫
- 華碩電腦股份有限公司關鍵人才離職預測模型建置專案
- 崧騰企業績效管理制度與考核e化系統設計開發專案計畫
- 玉山金控職能模型及績效管理制度建置專案
- 崧騰企業組織架構規劃與人力及員額控管專案計畫
- 東菀美宜佳超商集團店面人員業務核心職能模型建置專案
- 盟亞管顧公司職能評鑒資訊系統建置專案計畫
- 新制陞科技集團深圳廠區核心、管理及關鍵職專業職能建置及相關人力資源管理制度運用規劃專案計畫
- 東菀美宜佳超商集團教育訓練體系建置專案計畫
- 明緯企業股份有限公司關鍵人才盤點輔導專案計畫
- 上海國安園林景觀工程公司全方位人力資源體系建制專案計畫
- 大揚科技組織結構再造與主管領導力評鑒專案計畫
- 國巨股份有限公司領導與核心職能績效考核導入項目
- 明緯企業股份有限公司中基層主管晉升與輪調製度及高階主管接班人評會組織及制度規劃專案計畫
- 永慶房產集團人力資源 e 化及專業職訓練地圖規劃專案顧問
- 上海萬達資訊科技股份有限公司高階主管領導職能評鑒專案
- 警政署第一線執法人員專業職能模型建構專案
- 山西太原來福實業集團組織功能架構與人力資源制度與作業流程規畫專案
- 明緯企業組織發展與診斷調查專案
- 中國大陸中智人力資源管理顧問公司大陸地區企業培訓調查專案
- 華新科技員工工作滿意度/意見調查專案計畫
- 旺宏電子股份有限公司人格測驗與職能面談資訊系統建置專案
- 立凱電能股份有限公司績效管理制度建置及資訊系統導入專案
- 中國大陸中智人力資源管理顧問公司大陸地區企業績效管理調查專案
- 世曦工程管理顧問公司績效執行資訊系統建置計畫計畫
- 世曦工程管理顧問公司績效管理制度建置專案計畫
- 華新科技股份有限公司員工工作滿意度/意見調查專案計畫
- 工研院產業學院人力資源績效指標發展專案計畫
- 德淵企業股份有限公司管理、核心與專業職能建置計畫
- 中華民國管科會產學合作發展中心專業職能模式發展計畫
- 華新科技股份有限公司員工工作滿意度/意見調查專案計畫
- 華新科技核心、管理及專業職能建置項目計畫
- 華新科技員工工作滿意度/意見調查
- 胡連精密機械股份有限公司核心與管理職能建置計畫計畫
- 慧榮科技股份有限公司職能建置專案計畫
- 瀚宇博多科技股份有限公司員工工作滿意度/意見調查
- 新竹貨運股份有現公司內勤員工績效管理制度建置專案
- 國泰人壽核心及管理職能建置計畫計畫
- 華新科技員工工作滿意度/意見調查
- 開發金控核心及管理職能建置計畫計畫
- 中華航空飛航機師職能選才系統
- 華新科技員工工作滿意度/意見調查
- 中華汽車招募甄選系統 (核心職能量表)
- 中國鋼鐵股份有限公司行政管理及專業職能模式發展專案
- 滙豐汽車業務人員招募甄選系統 (專業職能量表)
- 合勤科技股份有限公司360°管理職能評鑒暨招募甄選系統
- 明碁電通股份有限公司(蘇州廠區) 員工工作滿意度調查研究專案
- 才庫人力資源股份有限公司創造力量表
- 工研院新進研發人員招募甄選系統 (創造力量表/工作價值觀量表)
- 鴻海精密機械股份有限公司招募執行資訊系統
- 德州儀器股份有限公司薪資調查系統
- 工研院材料科學研究所招募甄選系統 (創造力量表)
- 台揚科技股份有限公司教育訓練資訊管理系統
- 眾信企管股份有限公司招募管理系統
- 公共工程委員會人才資料庫系統
- 明碁電腦股份有限公司招募甄選系統 (人格、認知及創造力量表)
