傑報致力成為人力資源管理服務界公認的創新領導者, 並且朝向企業願景全力發展「成為人才最感謝的公司、
依階層別培育員工,確保能力符合職務所需及個人職涯規劃。
依專業別培育同仁,確保專業與技術能與時俱進,提升競爭力
依循訓練品質系統,數位化系統記錄訓練過程與訓練履歷。
依據同仁職涯規劃與個人意願,協助發展第二專長。
終極目標:發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力。
唯有藉由堅持不懈的透過規劃學習策略、發展學習活動、
我們相信每位同仁皆有潛力透過訓練成為公司的人力資本, 進而實現以人才為企業的核心競爭力、提升人才適任度與滿意度。
我們承諾所有傑報同仁,皆能獲得系統化與專業性的訓練及指導,
月薪NTD38K-NTD43K
協助公司內部 Web 系統(ERP / 後台系統)開發與維護。
使用 C# / ASP.NET 進行後端程式開發 。
協助資料庫(MS SQL)資料處理與維護 。
協助既有系統功能修改與問題排除 。
撰寫基礎技術文件與操作說明文件。
月薪NTD50K-NTD55K
與客戶與人選建立並維繫良好合作關係,了解其職務要求與職涯需求。
透過各種媒介(LinkedIn、人才庫、網路等)尋找並接觸潛在人選。
與人選進行訪談,評估其專業技能、職涯規劃。
協助客戶與人選之間的面試、溝通與任用協商。
持續追蹤人選入職及後續適應情況,提供必要的支持。
分析產業趨勢,相關市場資訊收集並掌握動態。
月薪NTD35K-NTD40K
透過各種管道搜尋、聯繫求職者,進行面談並協助職涯媒合。
推薦合適的人選給企業客戶。
協助人選完成到職流程,並在到職後持續關懷與追蹤。
與客戶保持密切聯繫,深入了解企業人力需求。
人員出缺勤確認、系統資料建檔與相關行政作業。
配合客戶需求帶領人選至現場完成報到作業。
薪資面議
月薪NTD35K-NTD40K
系統導入與教育訓練:執行系統操作說明及教育訓練。
系統問題諮詢:追蹤問題處理進度,確保客戶需求獲得妥善解決。
客戶服務與關係維護:建立並維護良好的客戶關係。
月薪NTD48K-NTD58K
採購管理:負責採購作業執行,包括詢價、比價、議價及採購發包
供應商管理:開發、評估及管理供應商資源
總務及行政支援:配合各單位需求,協助設施資源管理及行政支援作業
安全管理:執行辦公場所與相關設施安全稽核作業及改善追蹤