近來，從政界、教育界延燒的Me Too火苗，漸次蔓延到職場，儼然燒成一把火。這也凸顯了『勞工執行職務遭受不法侵害』的無所不在，以及『勞工執行職務導致他人遭受不法侵害』的許多無知無感，在職場上有多需要受到重視。從職業安全衛生及勞動、民、刑法出發，到勞工人際相處的自我保護，以及主管在執行管理作為上的自保之道，企業應該可以如何優化管理措施？應該如何透過培訓強化尊重意識？遇到反應、申訴應該如何從合法的基礎進行合理的協助？本課程將從實務面出發，透過林建銘首席顧問多年輔導、協處、調解、評議的經驗，探討企業在性騷擾和霸凌的預防與應對關鍵實務，並提供可行的做法與建議。