EP16|救救菜經理 – 員工沒上班也要給夜班津貼?少給一天,公司被罰慘了!

本集簡介

你以為不來上班就不用給夜班津貼?
錯了!有公司就因為這樣,被法院認定敗訴!
這集劉浩偉顧問再度回歸,解密更多HR不敢說、老闆常搞錯的加班費地雷:


國定假日只加班2小時,為什麼要給8小時錢?
夜班津貼沒來就扣,居然不合法?
加班申請沒核准卻打卡,被抓到也要賠?

📌 想避開勞檢雷區、守住薪資合規底線,這集不能錯過!

本集來賓

傑報人力資源服務集團 劉浩偉顧問

分段摘要

00:55 只加班2小時,為什麼公司要付8小時的錢?
04:00 加班費錯算2次,企業被罰162萬+180萬的真實案例
06:10 沒來上夜班還要給津貼?法院居然說「雇主要賠」
09:00 為什麼夜班津貼建議不要叫津貼?名目錯誤可能被罰到哭
11:20 加班沒事先申請但有打卡,雇主一定要給錢嗎?
13:00 員工太早到、太晚走都得給加班費?系統怎麼保護你不被告
15:00 老闆下班時間用 LINE 派工作,被裁定要給加班費!
17:40 不只是罰錢,公司名聲、徵才、甚至生意都會受到影響
21:30 HR最常忽略的假別設計問題:你以為佛心,其實在賠錢
24:10 加班、補休、出勤、津貼… 怎麼設計流程才合法又省力?
27:00 系統的任務不是取代HR
29:10 系統也能試用、月租,讓中小企業也能輕鬆啟動合法化