救救菜經理 EP19｜員工要走其實早知道？HR別再事後檢討！用離職預測模型分析員工離職心理！ ft. 倢鋒永續經營策略長 葉惠菁

在缺工時代，HR最怕人走了才知道原因。
當員工遞出離職單時，我們才開始回頭檢討主管、薪資、文化，這其實只是「看後照鏡」。
本集《救救菜經理》，邀請擁有企業人資長與組織管理博士背景的顧問 Diana，帶大家聊聊：

✔ 離職預測模型怎麼建？
✔ 哪些行為數據其實早就透露離職風險？
✔ 績優人才預測模型如何找出「未來關鍵人才」？
✔ 中小企業沒有IT團隊也能做嗎？

離職預測是預防失血，績優預測是幫企業造血。
科技是工具，但真正關鍵仍然是HR的專業判斷與主管的用心管理。
這一集，帶你從事後分析，走向前瞻預測。