本集簡介
2026年企業薪水加幾趴%？
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查，今年調查結果顯示，高達90%以上企業願意調薪，企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。
本集《救救菜經理》邀請連續多年擔任薪資福利調查主持顧問 Tony，帶大家解析2026年製造業最新薪資福利趨勢，包括：
✅為什麼企業調薪意願創新高？
✅ 一般員工、工程師、產線人員薪資變化有哪些差異？
✅ AI人才薪資到底有多高？
✅ 新鮮人大學畢業起薪最新行情
✅ 福利制度正在從「加薪」轉向「彈性工時、居家辦公」
✅ 外籍移工福利與本國員工的差異與趨勢變化
如果你是HR、人資主管、企業經營者，或是關心薪資市場變化的上班族，這集將帶你掌握2026年製造業薪酬政策的重要方向，了解企業如何在缺工時代提升競爭力。
本集來賓
傑報薪調主持顧問 姚建甫
分段摘要
00:00 缺工推升薪資，企業調薪成留才關鍵
02:55 調薪趨勢解析，10年間調薪企業比例從75%提升至90%以上
06:25 企業主要調薪的因素：獲利與留才
07:17 關鍵人才如何調薪？績效導向仍是主流
08:12 企業紅利制度調查成果
11:57 AI工程師與熱門技術人才薪資行情
19:25 疫情後工作模式改變，遠距工作成新常態
22:15 外籍移工政策放寬，企業如何因應
25:35 企業負擔外籍移工住宿費比例大幅提升
