本集簡介
選才，不只是補一個缺。選錯人，後面所有的「用」與「留」都會失效。
本集《HR小沙龍》邀請到現任 大同公司人資長 徐永康老師，分享他多年實戰的選才心法：
✔ 什麼叫真正的「門當戶對」？
✔ 為什麼學歷應該往後擺？
✔ 一個關鍵問題，快速看出候選人差異化
✔ 面試要「打破砂鍋問到底」的真正用法
✔ 七個 Right，才是人力資源的核心價值
本集來賓
大同人資長 徐永康
分段摘要
04:27 門當戶對才是選才核心
06:30 名校迷思 vs 文化契合
09:00 麻將題的面試哲學：選C比選A/B更高明
22:40 行為實例面談法3大原則
29:30 大同不做校園招募的原因
33:00 北部徵才比不過？那就彎道超車
