本集簡介
AI會看履歷，但你知道怎麼下Prompt嗎？
AI時代來臨，企業開始用AI 工具協助篩選履歷，但真的把履歷丟給 AI，就能找到適合的人才嗎？
答案是：不一定。
真正決定 AI 能不能幫上忙的，不是 AI 有多厲害，而是你的「提示詞（Prompt）」怎麼下!
本集《每月一讀 EP14》帶你從 HR 招募實務出發，解析 AI 如何協助履歷篩選、降低招募時間成本，同時分享撰寫 Prompt 的技巧與常見誤區，讓 AI 不只是聊天工具，而是你的招募助手。
本集你將聽到：
- AI 可以取代 HR 篩選履歷嗎？
- 為什麼同一份履歷，不同 Prompt 結果差很多？
- HR 如何設計有效的 AI 提示詞？
- AI 篩選履歷有哪些優點與限制？
- 如何避免 AI 遺漏真正的人才？
- 未來 AI 招募趨勢，HR 又該具備哪些新能力？
如果你是 HR、招募主管，或想善用 AI 提升工作效率，這集將帶你跨出 AI 招募的第一步。
本集來賓
傑報資訊中心經理 姚建甫
分段摘要
00:00 AI開始篩履歷，HR真的要失業了嗎？
03:12 AI不是不會看，是你不會問
07:26 如何告訴AI你的徵才需求？
09:41 履歷篩選最常犯的Prompt錯誤
11:55 AI能不能判斷人格特質？
14:02 AI適合初篩，但不能完全取代HR
21:08 AI整理履歷，比Excel更有效率？
23:24 面試前，AI也能幫你準備問題
25:46 招募流程哪些工作最適合交給AI？
30:42 HR未來最重要的能力，不是會用AI，而是會判斷AI
33:05 善用AI，讓HR把時間留給真正重要的人
