HR小沙龍 EP5|中小企業沒高薪怎麼留人?企業都忽略的留才關鍵

本集簡介

為什麼員工會離職?真的只是因為薪水不夠嗎?
本集邀請擁有30年人資經驗、橫跨半導體與電子產業的劉家齊經理,從實務角度拆解「員工關係」如何影響留才與企業競爭力。


你將聽到:
✔ 員工關係的完整架構與6大核心工作
✔ 員工離職的5大真正原因
✔ 中小企業沒有高薪也能留才的方法
✔ 薪資政策如何制定才有市場競爭力
✔ 領導者以身作則對企業文化的影響


當企業無法用薪資取勝時,帶人帶心就是最強的留才策略。

本集來賓

資深人資 劉家齊

分段摘要

05:15 員工關係的6大核心工作內容


08:09 員工離職的5大原因解析


10:49 沒有高薪如何留才?中小企業解法


11:54 薪資政策制定的常見盲點


14:35 調薪策略:績效調薪與結構調薪