本集簡介
離職，是常態。但離得好不好，決定了公司未來的人才競爭力。
本集邀請上市公司管理處處長、同時也是職涯諮詢師的王立華（Tim），深入解析：
✔ 年輕人換工作幾次才正常？
✔ 為什麼「職涯規劃」其實是罐頭離職理由？
✔ 老鳥離職，HR該留人還是留關係？
✔ 為什麼科技業常出現「好幾進好幾出」現象？
✔ 新人留任關鍵的魔術數字：1-3-6 是什麼？
更精彩的是他分享前公司如何透過訓練學校制度大幅降低離職率，甚至改變了工廠文化！
本集來賓
上市公司處長 王立華 Tim
分段摘要
02:30 HR怎麼看年輕人頻繁跳槽？
08:25 為什麼最近資深員工都要回家照顧父母？
12:54 離職面談的真正目的不是送人走
22:18 訓練學校制度，如何改善工廠高流動率？
24:39 結構式離職面談，如何抽絲剝繭找出真正離職原因？
