宿舍 - 傑報人力資源服務集團

移工下班或休假日不可兼差

不論是「短期」、「臨時性」、「沒有聘用關係」、「沒有給薪水」、「非失聯移工」等等說法都是藉口，任何人非法聘僱，就是違反《就業服務法》規定，可處新台幣3至15萬元罰鍰。

「情緒矛盾」在離職面談的應用

在離職面談時，人資同仁可以先採用開放性的問題，了解其在職期間個人成長的心得分享、工作上曾遇到的困難、同事之間的相處模式，旁敲側擊來進一步了解真正的離職原因。

2022傑報製造業薪資福利調查出爐：憂缺工，全面加薪

2022年報告出爐：少子化加上疫情影響，企業調薪比例大增！顯示企業多以「調高薪資」做為留才主要操作。

淺談「移工留才久用方案」

國內中階技術人力缺工逐年擴大，行政院(2/17)宣布擬拍板勞動部「移工留才久用方案」，以紓解國內缺工問題。本文整理「相關法規依據」、「可開放申請的工作類別」與「申請資格與名額」等說明，提供人資朋友們參考。

淺談移工宿舍防疫相關事項

勞動部已於109年4月24日訂定雇主聘僱移工防疫指引，並配合國內疫情多次修正，依據現行最新規範訂有〈雇主應辦理措施〉及〈建議辦理措施〉，違反事項如屬於情節重大者，地方政府得不經限期改善

傑報移工服務通過ISO 9001六心服務再增責任心

傑報積極導入「ISO 9001」品質管理系統，正式取得國際驗證機構SGS台灣檢驗科技公司的專業稽核團隊驗證。

傑報幸福村防疫『心』攻略最高準則『同理心』至上

傑報幸福村(桃園市平鎮區獨棟外勞宿舍)在疫情期間，成立「疫情防疫小組」，制定健康檢核表、配置隔離房、公佈欄、電視牆、電梯內強力宣導外；排定人力協助量體溫、叮嚀勤消毒勤洗手，運用通訊軟體line設立『居家檢疫關懷專區』，讓隔離的外勞在居家檢疫期間能獲得立即的生活協助。

外勞宿舍空間擬修法籲安全管理同步提升

勞動部日前預告「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」修正草案，擬將外勞居住空間從現行每人3.2平方公尺提高至3.6平方公尺，增加0.4平方公尺（0.121坪）。傑報人力資源服務集團副總經理夏玉萍表示，對於勞動部修法增加外勞居住面積，主要在於提醒雇主關注並重視外勞宿舍的居住安全與生活管理，以期全面提升外勞的居住品質。