國際人力資源管理的衝擊與矛盾
「全球化思維，當地化行動，內心痛苦掙扎」(Think globally, act locally, panic internally)，一語道盡跨國經營者的矛盾與無奈…
專業技能、關鍵職能是升職加薪的不二法門
調查發現，愈來愈多企業無依傳統給薪做法，即職位較高或年資較深給予較高的薪資…
員工享「離線權」，擋不住的趨勢
疫情已過，主管若在凌晨用LINE交辦工作，並要求員工隨時待命；十分鐘內沒回覆隔天就會遭約談。員工有權拒絕嗎…
淺談職場霸凌相關法律責任
職場霸凌已成為當前職場中一個備受關注的嚴肅議題，然而勞資雙方對此問題的認知與警覺性仍然不足。因此，為了提升對職場霸凌的了解與重視…
民國114年清明節連假薪資計算方式
民國114年（公元2025年）的清明節連續假期，適逢兒童節與民族掃墓節兩個重要的國定假日…
人資部門如何善用人工智慧（AI）
人工智慧如何影響職場能力？人資部門同仁又如何與AI共存？雖然AI可能接管許多行政方面的庶務，但人的智慧…
離職與資遣之勞雇雙方權利義務
隨著新一季度的開始，同仁申請離職或被資遣的件數較為頻繁。本文彙整法令相關規範並藉由案例分析…
如何創造高績效團隊領導力？以中華棒球隊奪冠為例
2024台灣首度奪得世界棒球冠軍！中華隊的成功在於教練團與球員之間在彼此充分信任…
2025春節連續假期出勤及加班費計算
雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給。
領導力模型~公司是哪一型？
俗話說：「老虎帶出來的綿羊，每個綿羊叫出來的聲音都像老虎；當綿羊帶著獅子…