本集簡介
這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶：
✔ 什麼是合理的工作分配？
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？
✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？
顧問宇翔分享實務中資方容易踩到的爭議點
幫你補起雇主責任盲區
也讓主管在交辦時多一層保障
該說清楚就說清楚，才能管得久、管得穩
收聽這集，HR制度管理更進化！
本集來賓
傑報人力資源服務集團 顧問 鄧宇翔
分段摘要
00:30 導火線是掃廁所，但老師是因為這個才被資遣
02:50 員工搞不清楚為何被解雇：績效≠單一事件
04:40 法律上不能因不掃廁所直接解雇？
06:00 為什麼掃廁所會引起大家這麼大反彈？
07:30 什麼叫合理的行政分工？
09:30 資方該怎麼避免糾紛？這三件事最重要
13:00 總結：不是「掃不掃」的問題
