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輕鬆話人資~貞觀新語「求才篇」

本系列專題邀請資深人資主管以古鑑今，以唐代史學家吳兢所撰的《貞觀政要》著作為題，從唐朝皇帝的視角分享「人資在經營人才」上的思維與感想，與您~輕鬆話人資~

台電停電導致停工，薪資怎麼給?

「電力突然中斷」導致多區停電，如果因停電宣佈提早下班，薪資應該怎麼算？林建銘首席顧問：「應先釐清停工的樣態與歸責」。如果停工原因不可歸責於勞雇任何一方，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。但勞雇雙方如另有約定者，從其約定。

民國111年228和平紀念日連假，薪資該怎麼算？

今年(2022)2/28為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。若勞資雙方欲比照政府行政機關辦公日曆，適逢勞工休息日(週六2/26）及例假日(週日2/27)，若再加上國定假日(周一2/28），剛好為三天連假。

2022年元旦9+2新制說明

一、前言 人資夥伴及勞工朋友請注意，民國110年已到末，即將迎接111年（2022年），除勞動部也發布了9+2 […]

2022春節加班費怎麼算?

2022農曆春節共有9天假期，農曆春節屬國定假日，若徵得員工同意上班，雇主依法應加倍給付工資。本文為您彙整了法規說明、案例試算(1)普通工時者(2)排班制或變形工時(3)時薪制者…

2022年1月1日起值班期間納工時計算

2022年1月1日起，員工值日/夜班工作，若有超過正常工作時間，應計入延長工時時數並給付加班費。這與目前雇主在工作時間外要求員工值班，即使超時也不沒有提供加班費的作法有所不同。