HR小沙龍 EP11｜晉升人才！如何避免倖存者偏差來搗亂
2026-05-29
企業在做績效考核、人才晉升時，真的有看見「所有人」嗎？我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人，但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢？
企業在做績效考核、人才晉升時，真的有看見「所有人」嗎？我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人，但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢？
數位工具越來越多，企業最大的問題卻不是「沒有系統」，而是員工不會用、主管不知道怎麼帶。
你以為保全業只是「排班＋發薪水」這麼簡單嗎？
事實是保全業在5年內違規超過1800件、罰款高達9000萬！
在缺工時代，HR最怕人走了才知道原因。
當員工遞出離職單時，我們才開始回頭檢討主管、薪資、文化，這其實只是「看後照鏡」。
請假單不見、出勤紀錄不準、勞檢罰款接二連三… 這集聊聊那些HR在請假管理的黑洞 讓你從救命啊進化到「我可以啦><」 HR朋友們，來一起回血吧！
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