
HR小沙龍 EP8|外派不是加薪跳板!40歲要外派前你該想清楚的事 ft. 上官飛鳳 Iris
外派,是加薪捷徑?還是職涯陷阱?
越南、泰國、柬埔寨正成為企業布局重鎮,海外職缺數量節節攀升。但高薪背後,你真的準備好了嗎?

外派,是加薪捷徑?還是職涯陷阱?
越南、泰國、柬埔寨正成為企業布局重鎮,海外職缺數量節節攀升。但高薪背後,你真的準備好了嗎?

本集指出,離職影響企業人才競爭力。年輕人轉職屬常態,關鍵在能力累積;資深員工離開應重在維繫關係。新人留任關鍵在前1、3、6個月,完善培訓可降低離職率並提升競爭力。




這集從「掃廁所」事件出發
談談主管最常遇到的模糊地帶:
✔ 什麼是合理的工作分配?
✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海?
✔ 員工覺得被針對怎麼辦?公司要怎麼保護自己?
✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度?

為什麼我們常常想太快、判斷太快?
這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書
拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤…

為什麼新上任的基層主管,薪水比你高?
不是老闆偏心,是企業真正在看「執行力+溝通力」。



|學程 · 通識|
|精選集數|
|最新上架|