2024製造業薪資與福利調查

第二波填表活動 6/17-9/30

主辦單位:傑報人力資源服務集團|協辦單位:桃園市工業會、新竹縣工業會、苗栗縣工業會、台灣電路板協會

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2023製造業薪資及福利調查

分析報告
重點摘要

FAQ

A:只要您是製造業,設有工廠產線,且員工人數達30人以上企業,皆可參加。

A:我們不限地區,只要您是符合製造業填表條件都可以參加。

A:活動期間內完成填表,即可享有【完整電子檔報告書】與【免費參加薪調成果說明會】。早鳥活動期間完成填表【加碼送-成果說明會∣顧問講義完整版】。

A:基於權利義務對等原則,本調查成果報告僅提供完整填表企業。

A:本活動收集之一切相關資料,皆善盡資料安全及保密責任,您可放心填表。

輕鬆填表步驟

《註冊帳號》
  1. 首次填表廠商,請點選「第一次註冊」,勾選「同意並進行註冊」,註冊完成即可開始填表。已完成註冊之企業可直接點選「帳號登入」進入填表頁面。
  2. 請先完成【參加次數調查】與【公司基本資料】題項填寫。
《問卷填答》
  1. 所有表單可各別獨立存檔,隨時可以離開系統,不限制一次完成所有表單填寫。
  2. 離開系統後,只要再次登入,即可繼續填寫其它未完成之表單。
  3. 【外籍移工福利】題項,若無外籍移工企業免填。
《填表技巧》
  1. 曾參加並完成填表之廠商,依之前設定的帳號密碼登入後,可自行匯入過去年度完成之內容,您可直接編修並儲存,加速完成今年度的填表作業。
  2. 填表企業可點選觀看「薪調填表操作影片」參考。

    第一次註冊填表秘訣

    歷年參與企業填表秘訣
【特別聲明】
本公司保留薪資調查各廠商之權利與義務修改之權利,敬請見諒。
再次感謝您利用本系統參與此調查。祝您填表愉快。

薪調填表操作影片

薪資調查客服專線

03-355-4436 分機537、535

薪資福利調查_文章專區

2023製造業 調薪保守 薪情普普

製造業薪情如何?傑報2023製造業薪調報告出爐:2023年受訂單普遍減降影響,加上疫情陰影漸退外籍移工已可入境補足人力缺口。綜觀2023年調薪持保守觀望態度,薪情普普。全文連結

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《疫情答客問》在家辦公薪資怎麼算?

新冠肺炎疫情尚未見盡頭,政府仍嚴陣以待,為避免群聚感染,多數企業已施行員工在家工作。對人資來說,在公司上班與在家上班,薪資計算有什麼不同?需要特別留意的問題有那些?本文(影片)特別邀請【傑報「薪資福利調查專案」賴素玄顧問】針對【在家辦公的薪資注意事項重點】提供人資朋友參考。

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傑報薪資福利調查 精準預測薪資趨勢

「傑報製造業薪資及福利調查」是市場唯一聚焦製造業且長期追蹤觀察的調查報告。今年(2020)問卷調查有「全新電子填表介面」、「可匯出填表內容PDF檔」與「新增外派人員薪資福利」三大亮點。   歡迎製造業且員工人數30人以上的企業朋友們填寫調查問卷,完全免費,分析報告僅提供填表企業,無對外販售。填表完成還可獲得「說明會入場卷乙張」、「精裝版報告書乙本」及「電子檔報告書乙份」3大開薪好禮。填表期間3/10-5/10,敬請把握。

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傑報薪資福利調查 員工體驗新趨勢下的薪酬管理策略

員工體驗源自顧客體驗,將購買產品的行銷歷程對應到員工在公司的職涯生命週期,從尚未進到公司前瀏覽、投遞履歷表,到面試、報到、新人訓練,而後因個人學習至晉升發展到退休或離職,整個職涯生命週期,就是員工對公司的體驗歷程。這對公司的人力資源管理上,是一個非常重要的策略意義。

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傑報2019薪調報告 產線員工出頭天 調薪比例與調幅雙漲

傑報「2019製造業薪資及福利調查」預估:2019年度調薪平均幅度,不論直、間接人員,調薪幅度皆以3.0-3.9%最多;且企業規模愈大,愈傾向調薪。在派遣與藍領外勞人力使用上,同樣有此現象。新進人員起薪標準在不同區域有明顯差異。福利方面,多喜歡使用「經濟性福利(如三節獎金)」與「娛樂及輔導性福利(如員工旅遊)」。即日起至9月30日止,加碼推出完成填表企業,可享「免費‧完整」電子檔分析報告,歡迎多加利用。

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老闆調薪的原因?傑報薪資調查來解惑

傑報「2018製造業薪資及福利調查」發現,企業評估調薪主要考量因素前三名為:企業年度獲利、關鍵人才留才與同業競爭比較。即日起至9月30日止特別加碼推出「免費填表即贈分析報告電子檔」活動,只要在期限內完成填表,即可下載完整電子檔報告,歡迎踴躍參加。

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2018調薪比率明顯較去年提高

傑報長期執行製造業薪資及福利調查,提供有專人解析,藉以協助人資在薪資制定上的參考,經由客觀第三方長期趨勢比較分析並提供完整報告,鎖定「製造業」薪資福利調查,是目前最具公信力的調查報告之一。只要參加即可免費獲贈多達100多頁的精裝分析報告。日前更特別加碼推出「免費填表即贈分析報告電子檔」活動,只要在9月30日期限內完成填表,即可下載完整電子檔報告,歡迎多加利用。

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傑報2017年薪資福利調查重點報告與運用

企業參與薪資調查的好處在於經由客觀第三方長期趨勢比較分析並提供完整報告外,通常會有專人解析,藉以協助人資在薪資制定上的參考。而選擇特定產業或區域的薪資調查,對人資朋友來說更是事半功倍。

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製造業薪資福利調查 近7成企業預估調薪幅度2%~3%

本次調查以「電子零組件製造業」(「行政院主計總處中華民國行業標準分類」) 最多,佔39.85%。企業員工人數規模以「201-500人」最多,佔30.83%。若單與勞動部勞委會公布的製造業薪資比較會發現:桃園地區製造業薪資普遍高於全國平均2,000元~4,000元不等。

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