
專業技能、關鍵職能是升職加薪的不二法門
調查發現,愈來愈多企業無依傳統給薪做法,即職位較高或年資較深給予較高的薪資…
免費獲得
成果發表會當天開放下載
【2026薪調電子檔報告書】
免費參加
完成填表即可參加
【薪調成果發表會】
早鳥禮
3/31前完成填表
【成果發表會顧問簡報完整版】
唯一調查聚焦製造業 .掌握市場薪資行情 .提升員工的留任率
制定年度薪酬策略 .審視薪資結構盲點 .規劃激勵留才制度
長期追蹤薪資趨勢 .檢視薪資福利水準 .取得薪資市場平衡
樣本結構分析
調薪狀況
現有管理職薪資
新進無經驗
人員薪資
各項福利
外籍移工福利
主辦單位:傑報人力資源服務集團|協辦單位:桃園市工業會、新竹縣工業會、苗栗縣工業會、台灣電路板協會
03-355-4436 分機550、537、535

製造業薪情如何?傑報2023製造業薪調報告出爐:2023年受訂單普遍減降影響,加上疫情陰影漸退外籍移工已可入境補足人力缺口。綜觀2023年調薪持保守觀望態度,薪情普普。全文連結

今年薪資福利調查在「疫情升級三級警戒前」完成填表收件,薪調報告顯示:「疫情略有影響薪資福利」。可謂疫熱薪涼、未及薪冷。對比自5/15迄今疫情嚴峻時刻,明年薪資福利有可能依此引發「薪灰意冷」?還是可能因疫苗施打後提早回溫「薪情更令人愉悅」?
03-355-4436 分機550、537、535