
救救菜經理 EP12|錢留不住的員工,這樣做他就留下來了
「人還在,心卻早就離職了。」
安靜離職是近年 HR 最常聽到的職場現象
明明公司條件不差,為什麼好人才還是留不住?


在職場中,「看人的眼光」是每位 HR 與主管最難修的一門課。
本集邀請到 傑報集團執行董事亮哥,分享他三十年人資顧問經驗,從伯樂尋千里馬,到讓人才跑在對的賽道上。

從報名一位難求的ESG課程,到如何讓「人才也能永續」,老師以親身經驗說明,為什麼HR也該懂ESG、以及這張證照對職涯的實際價值。




你以為保全業只是「排班+發薪水」這麼簡單嗎?
事實是保全業在5年內違規超過1800件、罰款高達9000萬!

在缺工時代,HR最怕人走了才知道原因。
當員工遞出離職單時,我們才開始回頭檢討主管、薪資、文化,這其實只是「看後照鏡」。

外派,是加薪捷徑?還是職涯陷阱?
越南、泰國、柬埔寨正成為企業布局重鎮,海外職缺數量節節攀升。但高薪背後,你真的準備好了嗎?

本集指出,離職影響企業人才競爭力。年輕人轉職屬常態,關鍵在能力累積;資深員工離開應重在維繫關係。新人留任關鍵在前1、3、6個月,完善培訓可降低離職率並提升競爭力。

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