
救救菜經理 EP17|最低工資、病假、全勤獎金都要改!2025勞檢裁罰案例+2026勞基法HR懶人包
每年勞動法令一直改,你都跟上了嗎?
本集《救救菜經理》帶你從 2025 年實際裁罰案例 出發,解析知名壽司店、連鎖藥妝店為何因「加班費、工時管理」遭重罰,甚至被認定為系統性違規。

每年勞動法令一直改,你都跟上了嗎?
本集《救救菜經理》帶你從 2025 年實際裁罰案例 出發,解析知名壽司店、連鎖藥妝店為何因「加班費、工時管理」遭重罰,甚至被認定為系統性違規。


AI 時代全面來臨,對人資來說,這不只是工具的改變,而是一場「重新站上起跑線」的機會。

企業一年平均投入 3 萬元、60~100 小時培訓一位員工,為什麼人才培養做了,績效卻沒跟上,甚至人還留不住?



AI會看履歷,但你知道怎麼下Prompt嗎?
AI時代來臨,企業開始用AI 工具協助篩選履歷,但真的把履歷丟給 AI,就能找到適合的人才嗎?

政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格,只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件,就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為,找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭,一切就能迎刃而解,事實真的如此嗎?

收到勞動檢查通知,你的第一反應是緊張,還是覺得「我們應該沒問題吧」?
許多企業直到勞檢上門,才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算,甚至主管一句話,都可能成為開罰的關鍵。


2026年企業薪水加幾趴%?
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查,今年調查結果顯示,高達90%以上企業願意調薪,企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。
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