你是不是也曾經在半夜忍不住想
「為什麼又是我？」
「這本來就不是我的工作吧？」
「為什麼主管都不教清楚？」
每年勞動法令一直改，你都跟上了嗎？
本集《救救菜經理》帶你從 2025 年實際裁罰案例 出發，解析知名壽司店、連鎖藥妝店為何因「加班費、工時管理」遭重罰，甚至被認定為系統性違規。
政府自2026年4月13日起放寬外籍家庭幫傭申請資格，只要家中有未滿12歲兒童或符合相關條件，就有機會申請家庭幫傭。 但很多人以為，找到一位會說中文、有台灣經驗的幫傭，一切就能迎刃而解，事實真的如此嗎？
收到勞動檢查通知，你的第一反應是緊張，還是覺得「我們應該沒問題吧」？
許多企業直到勞檢上門，才發現出勤紀錄、加班制度、薪資計算，甚至主管一句話，都可能成為開罰的關鍵。
2026年企業薪水加幾趴%？
根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查，今年調查結果顯示，高達90%以上企業願意調薪，企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。
企業在做績效考核、人才晉升時，真的有看見「所有人」嗎？我們總是關注那些被晉升、被表揚、績效最亮眼的人，但那些長期默默努力、卻始終沒被看見的同仁呢？
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