「全球化思維，當地化行動，內心痛苦掙扎」(Think globally, act locally, panic internally)，一語道盡跨國經營者的矛盾與無奈…

疫情已過，主管若在凌晨用LINE交辦工作，並要求員工隨時待命；十分鐘內沒回覆隔天就會遭約談。員工有權拒絕嗎…

跨國企業在經營上面對跨越不同國籍或地區環境的衝擊下，針對人力資源管理的…

人工智慧如何影響職場能力？人資部門同仁又如何與AI共存？雖然AI可能接管許多行政方面的庶務，但人的智慧…

2024台灣首度奪得世界棒球冠軍！中華隊的成功在於教練團與球員之間在彼此充分信任…

俗話說：「老虎帶出來的綿羊，每個綿羊叫出來的聲音都像老虎；當綿羊帶著獅子…

一位活潑熱心但是個性有些散漫的同事，一臉忿怨的到人資部來找我，劈頭就跟我說他要離職…

人資人員的重要工作就是維持組織內人員的工作穩定性。優秀員工的突然請辭，事出必有因，冰凍三尺非…

職場工作中，因職級、職務與立場不同，意見難免相佐。如果雙方頻率對的上，三兩句話就沒事。如果…

近日勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭職場霸凌而在辦公室輕生，引爆「職場霸凌」熱門議題…

上位者日理萬機，領導眾人，總是要維護面子的，部屬在人前用嗆酸的話語讓老板下不了台，對解決問題並沒有…

牛頭不對馬嘴！在職場上，與同事溝通，是不是經常碰到這種令人沮喪的情緒？尤其是人資朋友們，從…