民國111年端午節連假，薪資該怎麼算？
端午節又稱五月節或肉粽節，今年端午節連放三天假，含括國定假日、休假日，要如何給薪？與給假
2022傑報製造業薪資福利調查出爐：憂缺工，全面加薪
2022年報告出爐：少子化加上疫情影響，企業調薪比例大增！顯示企業多以「調高薪資」做為留才主要操作。
輕鬆話人資~貞觀新語「汰換人才篇」
唐太宗：老天用「寒、暑」的天候來孕育萬物，君主用「仁、愛」的心行來管理人民。再加以「賞罰」嚴明，使績效不好的人，有所警惕；表現好的人，再接再厲。
淺談「移工留才久用方案」
國內中階技術人力缺工逐年擴大，行政院(2/17)宣布擬拍板勞動部「移工留才久用方案」，以紓解國內缺工問題。本文整理「相關法規依據」、「可開放申請的工作類別」與「申請資格與名額」等說明，提供人資朋友們參考。
民國111年清明節連假，薪資該怎麼算？
清明節連續4天假期，薪資怎麼算？若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。
輕鬆話人資~貞觀新語「留才篇」
唐太宗告訴他的臣子說，我每天晚上想著我那些和百姓最親近的都督、刺史有好好照顧老百姓嗎？想到我都睡不著覺。我白天在宮裏，也看不到那麼遠，只有依賴能勝任「愛惜百姓」的官員們。
補足勞工退休準備金（舊制勞退）3月大限
勞工退休保障來源共有三種，第一種是社會保險的勞保老年給付，第二種是勞工退休金(又分成舊制與新制)，第三層則是企業退休金規劃。本文彙整「勞工退休準備金」相關法令說明。
輕鬆話人資~貞觀新語「育才篇」
學問可以教人把「職位和個人價值」發揮出來；訓練可以讓人做好「職務的功能」；人若欠缺「大」學問，當事情來了，好像面對牆壁，一籌莫展。
淺談移工宿舍防疫相關事項
勞動部已於109年4月24日訂定雇主聘僱移工防疫指引，並配合國內疫情多次修正，依據現行最新規範訂有〈雇主應辦理措施〉及〈建議辦理措施〉，違反事項如屬於情節重大者，地方政府得不經限期改善
輕鬆話人資~貞觀新語「用才篇」
君主應任用孝順父母、忠於朋友、誠信待人、品行良好等有德有才的人在朝廷做事，人才自然會自己靠過來，政績自然彰明顯著。唐太宗的「皇帝說明書」視角分享「人資在選用育留汰」上的思維與感想，與您~輕鬆話人資