2021年中秋節為國定假日，薪資怎麼算？
依《勞動基準法》規定，「中秋節」為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪；如徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。
新冠狀病毒疾病下資遣、放無薪假之勞動部協助措施
本文彙整勞動部因應疫情推出《雇主、勞工》的相關協助措施說明。
《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》修法重點
立法院院會於2021年05月21日通過《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法部分條文修正案》，期待《建教合作法》施行後，將有助建立完備的建教合作制度，有效保障高級中等學校階段建教生之權益。本文提供修法後《雇主需要特別注意的重要事項提醒》
淺談何謂《居家工作職業安全衛生參考指引》
COVID-19疫情對全球職場造成前所未有的變革，多數企業採用#居家上班#遠距工作持續運營。雖然國內疫情警戒自今年7月27日起降為二級，防疫措施有條件鬆綁，仍建議提高警覺不鬆懈！
員工須出示Covid-19陰性證明才可上工？
「新冠肺炎_家用快篩試劑」可在超商、藥妝、量販店購得。依此衍生出議題：雇主可否要求員工要出示covid-19 陰性證明才可上工？
民國111年《勞動檢查方針》之勞動條件部份重點摘要
勞動部近日(6/22)公告明年(民國111年)「勞動檢查方針」並表示有些產業因疫情影響，勞檢會有彈性作法，但不會因疫情有所延後。勞動檢查業務包含「職業安全衛生」及「勞動條件」兩大項目。本文提供明年勞動檢查方針重點整理
擴大辦理紓困補助措施整理
肺炎疫情仍嚴峻！堅持不鬆懈！勞動部規劃並推動紓困措施，加強照顧基層勞工朋友。本文整理自營作業者及無一定雇主之勞工視障按摩師參加安心即時上工計畫…等紓困補助措施整理。
行政院會新版疫情紓困振興專案，製造業/服務業適用補助＋勞健保減免滯納＋營所/個人稅減免+行政作業展期不罰規定-第一手整理
行政院於１１０／6/3通過紓困4.0特別預算案，包含企業紓困、孩童家庭防疫補貼等，歲出規模為新台幣2600億元，全數以舉借債務支應，將送請立法院審議。（內含行政院綜合處、行政院主計總處、勞動部、經濟部-懶人包資訊下載）
因應「COVID-19」疫情，提供勞、就保保險費及勞工退休金 緩繳協助措施。
【勞動部】因應「COVID-19」疫情，為協助受到疫情影響之投保(提繳)單位及被保險人， 勞動部將於本(110)年5月28日再次公告，提供勞工保險、就業保險保險費及 勞工退休金條例退休金緩繳措施。
企業如何因應疫情加劇及持續營運
為降低疫情對企業營運的衝擊，中央流行疫情指揮中心要求各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」。本篇彙整指揮中心明定3大防疫措施外，亦整理行政院公布的「九大防疫指引」，提供人資朋友參考。