勞動部近日(6/22)公告明年(民國111年)「勞動檢查方針」並表示有些產業因疫情影響，勞檢會有彈性作法，但不會因疫情有所延後。勞動檢查業務包含「職業安全衛生」及「勞動條件」兩大項目。本文提供明年勞動檢查方針重點整理

肺炎疫情仍嚴峻！堅持不鬆懈！勞動部規劃並推動紓困措施，加強照顧基層勞工朋友。本文整理自營作業者及無一定雇主之勞工視障按摩師參加安心即時上工計畫…等紓困補助措施整理。

【勞動部】因應「COVID-19」疫情，為協助受到疫情影響之投保(提繳)單位及被保險人， 勞動部將於本(110)年5月28日再次公告，提供勞工保險、就業保險保險費及 勞工退休金條例退休金緩繳措施。

為降低疫情對企業營運的衝擊，中央流行疫情指揮中心要求各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」。本篇彙整指揮中心明定3大防疫措施外，亦整理行政院公布的「九大防疫指引」，提供人資朋友參考。

【衛生福利部】因應近期新型冠狀病毒發生社區感染風險，為了兒童健康，並將傳播風險降到最低，經中央或地方主管機關發布托嬰中心及居家托育服務停止收托期間，送托兒童之家長，若有親自照顧兒童之需求，受僱之家長其中1人得請防 疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 前揭家長，包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人(如爺爺、奶奶等)。

【財政部】員工請防疫照顧假期間，雇主如果仍願意發放薪資，未來申報營所稅時，這項費用可依照200%金額抵稅。等於雇主照常給薪、可額外減稅一倍紓困特別條例施行期間原為2020/1/25~2021/6/30，但行政院已拍板通過再延長一年，待立法院三讀後，該項租稅優惠將延長適用至2022/6/30。

【衛生福利部】因應疫情，雙北身心障礙者日間照顧服務暫停服務至5/28，家屬如有照顧需求可請防疫照顧。

【勞動部】「嚴重特殊傳染性肺炎」防疫管制措施提升，短期民生物資需求激增，相關廠商為配合民生物資需求趕工生產，物流、通路商配合即時運送、供應等，除一般平日、休息日或休假日之加班規定外，尚可適用勞動基準法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定。

肺炎疫情升級！疫苗接種預約爆滿。中央流行疫情指揮中心於5月5日宣布實施「疫苗接種假」。凡勞工前往接種疫苗，為避免接種發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，可申請「疫苗接種假」。本文提供『相關法規』『出勤』、『給薪』總整理。

在新冠肺炎疫情之下，台灣防疫優秀頻頻登上國際媒體，帶來好處就是外籍人士「就業金卡」的申請數量增加。台灣現階段正值國家經濟發展與產業轉型的關鍵時刻，應該積極推動《外國專業人才延攬及僱用法》修法，強化攬才的力道，讓更多國際優秀人才能夠「進得來、留得住」。建議雇主及人資夥伴可多多關注《外國專業人才延攬及僱用法》之修法進程，讓企業在國際人才之運用上更能得應手。

五一勞動節將至，行政院於2021年3月25日通過《勞工職業災害保險及保護法草案》 ，政府於勞動節前夕提出此草案向千萬勞工表示最大的敬意，感謝勞工長期對台灣的貢獻，算是送給勞工最大的禮物。