疫情答客問

在職場中，「看人的眼光」是每位 HR 與主管最難修的一門課。
本集邀請到 傑報集團執行董事亮哥，分享他三十年人資顧問經驗，從伯樂尋千里馬，到讓人才跑在對的賽道上。

從報名一位難求的ESG課程，到如何讓「人才也能永續」，老師以親身經驗說明，為什麼HR也該懂ESG、以及這張證照對職涯的實際價值。

2024可謂評點制政策的重大變革年，勞動部釋出多項利多，旨在掃除企業用人障礙，積極…

為什麼考核表會出現主管偏誤？
怎麼設計量化指標，讓員工與主管評分不再吵架?

我們從「八二法則」切入，談到如何在工作、生活、人際關係中做出聰明選擇，達成跳躍式成長。

員工不再爭吵，而是以集體的沉默，積蓄出一股巨大的「寧靜破壞力」，潛移默化地重塑職場規則…

在台灣邁入超高齡化社會的今天，獨居長者與照顧壓力已成為許多家庭無法迴避的課題…

在少子化嚴重、招募越來越困難的時代，企業該如何有效解決短期人力需求，同時又能控制人力成本？

為何會有寧靜離職的現象呢？若企業晉升管道不透明、論資排輩…

一萬小時聽起來很遙遠嗎？其實只要每天一點一滴的累積，最後就能打造出不凡的成就！

農曆七月鬼門開，但其實最恐怖的鬼…可能就在你公司👻
一起來聊聊職場上那些 比鬼還恐怖的故事